Трудовой отпуск пришелся на праздничный день (7 ноября): считаем отпускные, «зарплатные» налоги и учтем перенос (с 6 на 11 ноября)

Татьяна Кункевич, эксперт журнала

В конце года многие работники забирают оставшуюся часть трудового отпуска, а у кого-то по графику отпуск приходится на осенне-зимний период. В нашей зарплатной истории мы рассмотрим порядок расчета среднего заработка, сохраняемого за работником на период трудового отпуска, произведем расчет зарплатных налогов и обратим внимание на важные моменты, которые следует учесть, если трудовой отпуск пришелся на праздничный день.

Данные по работнику

Ф.И.О.: Кинеев Олег Петрович.

Должность: инженер.

Прием на работу: декабрь 2018 г. (основной работник).

Оклад согласно трудовому договору: с 01.01.2022 – 1 400,00 руб.

Премия по результатам работы ежемесячно: до 100 % оклада.

График работы: 40-часовая рабочая неделя, выходные – суббота, воскресенье.

Дети: двое детей (9 и 12 лет).

Дополнительно: с 20.10.2023 работнику предоставлен трудовой отпуск – 21 календарный день.

Все месяцы, принимаемые в расчет отпускных, работником отработаны полностью.

Данные о начислениях работнику, учитываемых при расчете отпускных, см. в табл. 1.

Таблица 1