В каком случае пособие по временной нетрудоспособности назначается из тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада (без надбавок и повышений)?

Теги: Договор подряда Больничные

Глеб Кураков, специалист по заработной плате

В данном материале разберемся, как правильно назначить пособие по временной нетрудоспособности, если работник заболел в месяце приема на работу, а до этого выполнял у данного нанимателя работу по гражданско-правовому договору.

Неверно исчислено пособие по временной нетрудоспособности

Работник принят на 1,0 ставки по основному месту работы с 01.06.2021. В период с 01.10.2020 по 31.05.2021 он выполнял у этого же нанимателя работу по гражданскоправовому договору.

08.06.2021 у работника наступил случай временной нетрудоспособности. Листок нетрудоспособности (далее – ЛН) выдан на период болезни с 08.06.2021 по 21.06.2021. При расчете пособия по временной нетрудоспособности (далее – пособие) бухгалтер принял начисления работника за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (декабрь 2020 г. – май 2021 г.).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 14/2021.