Вправе ли наниматель установить работникам котельной продолжительность смены более 12 ч?
Ограничение продолжительности смены установлено ст. 125 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК).
Так, продолжительность смены не может превышать 12 ч (часть вторая ст. 125 ТК).
Справочно: работа в 2 и более смены считается сменной работой (часть первая ст. 125 ТК).
Ограничение ежедневной работы предусмотрено ст. 126 ТК.
Так, согласно части второй названной статьи ТК для работников, работающих с суммированным учетом рабочего времени, ежедневная продолжительность рабочего времени не может превышать 12 ч в среднем за учетный период.
Таким образом, ограничение продолжительности работы (смены) работников котельной зависит от того, какой режим рабочего времени установлен для работников: по графику сменности или по графику работ с суммированным учетом рабочего времени.
Так, если работники котельной работают по графику сменности, то продолжительность каждой смены не может превышать 12 ч.
Если же работники котельной работают по графику работ с суммированным учетом рабочего времени, то ограничение продолжительности ежедневной работы определяется в среднем за учетный период.
