Организацией на основании решения суда с 11.02.2020 восстановлен на прежней работе незаконно уволенный работник.
12.02.2020 организация выплатила данному работнику средний заработок за время вынужденного прогула за период с 14.11.2019 по 10.02.2020 в размере, указанном в решении суда, – 2 250 руб. У данного работника есть несовершеннолетняя дочь.
Возникли следующие вопросы:
1. В доходы какого месяца следует включить выплачиваемый средний заработок за время вынужденного прогула?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 4/2020.
