Учетная политика. Что предусмотреть в части оплаты труда? | GBZP.BY
Печать
Сохранить в MS Word

Учетная политика. Что предусмотреть в части оплаты труда?

Нина Анищенко, эксперт журнала «Главный Бухгалтер»

Операции, касающиеся порядка начисления заработной платы, в ряде случаев имеют вариантность. Поскольку такие варианты предусмотрены законодательством, выбор одного из них следует закрепить в учетной политике организации. Рассмотрим их более подробно.

Когда составляется учетная политика?

Вновь созданные организации должны разработать и утвердить Положение об учетной политике в течение 30 календарных дней с даты их государственной регистрации (п. 3 Национального стандарта бухгалтерского учета и отчетности «Учетная политика организации, изменения в учетных оценках, ошибки», утвержденного постановлением Минфина Республики Беларусь от 10.12.2013 № 80; далее – НСБУ № 80). Действующие организации могут утвердить Положение об учетной политике и руководствоваться им на протяжении ряда лет, т.е. утверждать новую учетную политику на каждый год или ежегодно издавать приказ руководителя о продлении действия «старой» учетной политики не требуется.

Отдельными приказами допускается внесение изменений и дополнений в учетную политику в части способов ведения бухгалтерского учета (с 1 января нового года или с даты изменения законодательства).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 1 / 2019.

Изучите, когда вносятся изменения в учетную политику?

Получите демо-доступ и читайте эту и еще 1419 статей без ограничений через минуту!

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?
Читайте также

Годовая инвентаризация: проверим зарплатные расчеты и налоги

№24, декабрь 2018

Увольнение в период испытательного срока

№24, декабрь 2018

Перевод беременной женщины на более легкую работу

№24, декабрь 2018

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.