ПРЕЗИДЕНТ БЕЛАРУСИ ПОРУЧИЛ ВЗЯТЬ НА КОНТРОЛЬ ВОПРОСЫ ЗАРПЛАТ
Об этом Александр Лукашенко заявил на встрече с активом г. Барановичи и Барановичского района, передает БелТА.
«Цены, выплата зарплат, рабочие места и размер заработной платы и пенсий», – перечислил Президент вопросы, которые поручено держать на контроле главе Администрации.
А.Лукашенко подчеркнул, что как зарплаты, так и пенсии в первую очередь зависят от экономического развития и эффективной работы предприятий. Необходимы инициатива и усилия на местах. «Произвел товар – продал – плати зарплату. Никто не мешает. Я же у вас не отбираю. Но если кто-то думает, что мы будем платить заработную плату тем, кто сегодня «шалтай-болтай» работает и зарабатывает там 600–700 руб., как пишут, а мы будем доплачивать до 1 100 руб., то вы должны понимать, за счет кого. Мы что, должны отобрать у кого-то деньги, кто больше зарабатывает, и отдать тем, кто меньше? Это неправильно!» – заявил он.
В то же время Президент заверил, что тем, кто объективно попал в сложную ситуацию, будет оказана поддержка. Поддержка и финансирование будут выделяться и на перспективные проекты. «Если вы решили открыть суперпроизводство, которое завтра окупится, и есть у вас проект – хорошо, я готов поддерживать. Предлагайте эти проекты будущего», – сказал А.Лукашенко.
В СИСТЕМЕ ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОГО УЧЕТА – ОКОЛО 7,7 МЛН. ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ЛИЦЕВЫХ СЧЕТОВ
Ежегодно открывается около 120 тыс. новых индивидуальных лицевых счетов, в т.ч. 81 тыс. – на молодых людей в возрасте 14–20 лет. Об этом сообщила журналистам управляющий ФСЗН Минтруда и соцзащиты Наталия Павлюченко, передает БелТА.
Из 4,8 млн. лицевых счетов, сведения по которым пополняются, 4,2 млн. заведены на работающих по трудовым договорам. По гражданско-правовым договорам застрахованы 200 тыс. лиц, еще 400 тыс. – те, кто самостоятельно уплачивает взносы (ИП, нотариусы, адвокаты и иные физлица, а также работники со смешанной формой трудовой деятельности).
Правила персонифицированного учета совершенствуются. В соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 09.08.2018 № 589 «О внесении изменений и дополнения в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 1997 г. № 837» работодатели теперь подают сведения ежеквартально, сместились сроки представления данных, расширяется форма персонифицированного учета, характеризующая трудовую деятельность, что позволит детально изучить рынок труда, проводить мониторинг трудовых ресурсов, прогнозировать потребность в кадрах. Часть этих изменений вступит в силу 1 июля т.г.
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ТОВАРИЩЕСТВА СОБСТВЕННИКОВ ИЗ ГРОДНО ПРИСВАИВАЛА ЧАСТЬ ЗАРПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
Об этом БелТА сообщили в пресс-службе УВД Гродненского облисполкома. Схему хищения разработала жительница Гродно. Будучи председателем товарищества собственников, она приняла на работу троих граждан. «В контракте были прописаны их обязанности. Однако по указанию нанимателя работники выполняли меньший объем работы, а «лишнюю» заработную плату возвращали», – рассказали в пресс-службе УВД.
Вскрыть схему помогла уборщица товарищества собственников. У женщины возник конфликт с председателем, и она обо всем рассказала милиции. Установлено, что недобросовестный наниматель завладела более чем 1,2 тыс. руб.
Сотрудники ОБЭП Ленинского РОВД Гродно проводят проверочные мероприятия, направленные на установление дополнительных противоправных эпизодов. В отношении председателя возбуждено уголовное дело по ст. 210 УК (хищение путем злоупотребления служебными полномочиями).
ПОРЯДОК И РАЗМЕРЫ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ ПРИ СЛУЖЕБНЫХ КОМАНДИРОВКАХ…
…определены постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.03.2019 № 176. Документ вступил в силу с 23 марта т.г. и распространяет свое действие на работников, направленных в служебные командировки, начиная с указанной даты.
Речь идет о служебных командировках работников, военнослужащих (за исключением проходящих военную службу), сотрудников военизированных организаций, имеющих специальные звания, в пределах Беларуси и за границу, а также при направлении за границу на обучение (стажировку, семинар, конференцию и другие мероприятия, связанные с повышением квалификации). Отдельная глава посвящена водителям-международникам.
Повышены размеры возмещения расходов при командировках в пределах Беларуси и в некоторые страны.
Расходы по проезду теперь возмещаются по любым тарифам, за исключением тарифов бизнес-класса. Если же работник направляется в командировку за счет принимающей стороны (принимающая сторона берет на себя расходы, связанные с обеспечением питания и транспортом в пределах места командирования), то выплата суточных производиться не будет, за исключением времени нахождения в пути. За время нахождения в пути суточные выплачиваются в размере 100 % от установленной нормы.
Наниматель может возместить работнику в пределах места командировки за границей расходы на такси, аренду автомобиля на основании подтверждающих документов.
В числе нововведений – право нанимателя определять необходимость задания на командировку, письменного отчета, срока его представления и порядок оформления, если иное не предусмотрено законодательством; упразднение журнала учета работников, выбывающих в командировки; порядок возмещения расходов командированного, находящегося в месте командировки до ее начала, после окончания в личных целях в выходные дни или праздники и т.д.
