- Подборки материалов
- 1. Формы и системы оплаты труда. Учет расчетов по оплате труда
- 1.1 Сдельная форма оплаты труда
- 1.2 Повременная оплата труда
- 1.3 Оплата вознаграждений по договорам подряда
- 1.4 Учет заработной платы в валюте
- 1.5 Учет расчетов по оплате труда в сверхурочные часы, в выходные и праздничные дни
- 1.6 Периодичность и сроки выплаты заработной платы
- 1.7 Оплата труда инвалидов
- 1.8 Порядок отражения в бухгалтерском учете начисленных и перечисленных денежных средств, полученных от проведения субботника
- 1.9 Резервный фонд заработной платы
- 1.10 Правила исправлений допущенных ошибок в оплате труда
- 1.11 Установление и определение расчетной нормы рабочего времени
- 1.12 Организация бухгалтерского учета начисленных дивидендов
- 1.13 Оплата труда иностранным сотрудникам
- 2. Основная и дополнительная заработная плата. Формирование тарифных ставок (окладов)
- 2.1 Оплата труда при невыполнении норм выработки, браке, простое, а также при освоении новых производств (продукции)
- 2.2 Оплата труда в натуральной форме
- 2.3 Труд и оплата труда сезонных работников
- 2.4 Труд и оплата труда надомных работников
- 2.5 Оплата работы по совместительству
- 2.6 Организация работы с вредными и (или) опасными условиями труда
- 2.7 Труд и оплата труда несовершеннолетних работников
- 2.8 Индексация зарплаты
- 2.9 Доплата до уровня минимальной заработной платы
- 2.10 Особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности
- 2.11 Оплата труда при фиксированном должностном окладе
- 2.12 Ликвидация организации
- 2.13 Оплата труда студентам-практикантам
- 2.14 Оплата труда за ненормированный рабочий день
- 2.15 Оплата труда работников-доноров
- 2.16 Вознаграждения членам наблюдательного совета
- 2.17 Медицинская деятельность: требования к персоналу
- 2.18 Выплата заработной платы в случае смерти работника организации
- 3. Предоставление и расчет трудовых, социальных отпусков и компенсации за неиспользованный отпуск
- 4. Расчет среднего заработка:
- 5. Расчет пособий по социальному страхованию
- 6. Расчет отчислений обязательных страховых взносов
- 7. Удержания и вычеты из заработной платы
- 8. Дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера
- 8.1 Компенсация за работу в сверхурочное время
- 8.2 Единовременная компенсация по причине страхового случая
- 8.3 Материальная помощь
- 8.4 Выплаты компенсации за вынужденный прогул
- 8.5 Доплата за увеличение объема выполненных работ
- 8.6 Годовая, квартальная, месячная премия
- 8.7 Подвижной и разъездной характер работы, а также работа, которая относится к постоянной работе в пути
- 8.8 Возмещение хозяйственных расходов, произведенных работником
- 8.9 Компенсация за использование автомобиля
- 9. Правильность и порядок заполнений и оформлений листков нетрудоспособности и других первичных документов
- 10. Административная ответственность за нарушения законодательства о труде
- 11. Гарантии для работников
- 11.1 Дополнительный свободный от работы день
- 11.2 Выходное пособие
- 11.3 Передача работнику фирменной и форменной одежды
- 11.4 Исполняющим воинскую обязанность
- 11.5 Трудоустройство молодых специалистов
- 11.6 Обучение работника
- 11.7 Спецодежда: нормы выдачи, ухода и учета в организациях
- 11.8 Одиноким родителям
- 11.9 Перерыв для отдыха и питания
- 11.10 Вакцинация работников
- 12.Представления в органы ФСЗН документов персонифицированного учета
- 13. Учет и выдача заемных средств работникам
- 14. Расчет алиментов
- 15. Определение доходов у работника
- 16. Командировочные расходы
- 17. Статистика труда
- 18. Учет трудовых книжек
Вся лента
13 Июня 2019
529
Предлагаем ознакомиться с примерами расчета больничных, рекомендуемых редактором...
13 Июня 2019
114
Ситуации, когда возникает потребность во временном работнике, могут быть разными: допустим, нужно провести какие-то работы, а человека с должной квалификацией в штате нет, или специалист надолго заболел, сотрудница ушла в декретный отпуск. Выход – привлечь временного работника. Определение понятия «временный работник» дано в ст. 292 Трудового кодекса Республики Беларусь, далее – ТК. Особенности регулирования труда временных работников установлены гл. 23 ТК.
13 Июня 2019
56
С 13 июня 2019 года вступает в силу постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 мая 2019 г. № 21 "Об изменении постановления Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6".
13 Июня 2019
66
Рост зарплат в бюджетном секторе будет основной задачей бюджетной политики на 2020 год, тренд на снижение объемов господдержки предприятий сохранится. Об этом сообщил корреспонденту БелТА Министр финансов Беларуси Максим Ермолович, комментируя работу над проектом республиканского бюджета на следующий год.
13 Июня 2019
83
Финансовая милиция Минска и столичного региона выявила факт того, что директор государственного учреждения культуры Несвижского района на протяжении нескольких лет получала зарплату за трех фиктивных работников, сообщили БелТА в КГК.
12 Июня 2019
117
Министерство по налогам и сборам, Министерство финансов и Министерство труда и социальной защиты в связи со вступлением в силу с 23 марта 2019 г. постановления Совета Министров Республики Беларусь от 19 марта 2019 г. № 176 «О порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках» (далее – Постановление № 176) разъясняет следующее.
12 Июня 2019
67
Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале наших коллег NITT.BY...
12 Июня 2019
83
Правительство определило размеры и источники поощрения победителей соревнования за достижение в 2018 году высоких результатов в сфере социально-экономического развития, занесенных на Республиканскую доску Почета.
11 Июня 2019
221
Составление сведений персонифицированного учета для бухгалтеров едва ли проще освоения налогового законодательства, так как этот учет часто меняется. Ознакомьтесь с ошибками, которые допустили другие плательщики, – это поможет вам в работе.
11 Июня 2019
238
В Беларуси при расчете средств, подлежащих перечислению вне очереди на погашение задолженности по заработной плате, наниматели должны бронировать в расчете на одного работника Br376,25. Этот норматив применяется с 10 июня, сообщили БелТА в Министерстве труда и социальной защиты.
