Лента новостей

15 июня вышел 12-й номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата».

Собрали ТОП самых интересных материалов электронного журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата» с 8 по 12 июня.

Установлен новый норматив индексации.

Установлен новый размер норматива удержания с нанимателей с 10 июня 2026 года.

Работник увольняется за прогул. Ему все равно полагается компенсация за неиспользованный отпуск. Каковы особенности расчета такой компенсации, в каком месяце следует отразить ее в отчетности – месяце увольнения или в месяце издания приказа (если они разные)? При этом важно помнить: данная выплата подлежит налогообложению. Вопрос: как все рассчитать?

Некоторые правила командировок прокомментировали в Министерстве труда и социальной защиты.

Минтруда разъяснило, кто из работников вправе выбирать удобное время трудового отпуска. Право распространяется на отдельные категории — по закону, коллективному или трудовому договору.

Может ли сотрудница, находясь в декретном отпуске до 3 лет, официально работать на полставки по совместительству в другой компании и не потерять при этом пособие? Разбираемся, что говорит закон.

Минтруда разъяснило, когда трудовой отпуск можно заменить денежной компенсацией: базовые случаи, условие «21 день», запрет на замену для «вредников», беременных и несовершеннолетних

Минтруда напомнило правила отзыва из трудового отпуска: кому категорически запрещено прерывать отдых, как оформить согласие и компенсировать неиспользованные дни.