Лента новостей

чт
27
07/17
count 3 127

В связи с ростом среднемесячной зарплаты работников в Беларуси увеличатся размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.

чт
27
07/17
count 1 684

Сегодня в Беларуси гибкие системы оплаты труда применяют более 13 тысяч организаций, что составляет более девяти процентов от всех организаций в стране. Для сравнения: 5 лет назад гибкие системы оплаты труда были лишь в 288 коммерческих организациях (0,23 процента от общего их количества организаций).

вт
25
07/17
count 1 374

Добрый день, уважаемые пользователи портала gbzp.by!

В электронном журнале "ГБ.Зарплата"  размещена статья:

Выдача и возврат аванса на командировочные расходы

вт
25
07/17
count 1 770

Номинальная начисленная средняя заработная плата работников Республики Беларусь, как и номинальная зарплата рабочих и служащих, в июне 2017 года выросла по отношению к маю на 3 процента и составила 819,3 рубля. 

пн
24
07/17
count 1 143

Добрый день, уважаемые пользователи зарплатного портала gbzp.by!

Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными на нашем портале за прошедшую неделю (17.07.2017-21.07.2017)...

чт
20
07/17
count 1 490

Добрый день, уважаемые пользователи портала gbzp.by!

В электронном журнале "ГБ.Зарплата"  размещена статья:

Как рассчитать сезонного работника при увольнении

ср
19
07/17
count 1 402

Прибыль производителей стройматериалов для жилья, построенного с государственной поддержкой, в Беларуси ограничена 5%. 

ср
19
07/17
count 1 692

У белорусских плательщиков станет больше обязанностей с принятием поправок в Налоговый кодекс (далее – НК). 

вт
18
07/17
count 1 947

Добрый день, уважаемые пользователи портала gbzp.by!

В электронном журнале "ГБ.Зарплата"  размещена статья:

Назначение пособий зависит от правильности заполнения больничных

вт
18
07/17
count 2 456

Налоговое ведомство составило перечень представительских расходов, которые можно смело включать в состав затрат, учитываемых при налогообложении. Перечень не является исчерпывающим, отмечают в МНС. 

Наверх