Приняли на работу пенсионера – не забудьте отправить уведомление!

Каких-либо ограничений по заключению трудовых договоров с пенсионерами законодательство не содержит.

Справочно: пенсионер – физлицо, которому назначена пенсия. Она может быть трудовой или социальной (ст. 4 Закона Республики Беларусь от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении»; далее – Закон о пенсионном обеспечении).

При приеме на работу пенсионера работодатель обязан известить об этом в 5-дневный срок орган, осуществляющий пенсионное обеспечение (далее – госорган). Суммы пенсии, излишне выплаченные в связи с невыполнением работодателем указанного требования, взыскиваются в пользу органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по его распоряжению в бесспорном порядке с работодателей – юридических лиц и в судебном порядке с работодателей – физических лиц (часть первая ст. 93 Закона о пенсионном обеспечении).

При поступлении пенсионера на государственное обеспечение руководитель соответствующей организации обязан известить об этом в 5-дневный срок орган, осуществляющий пенсионное обеспечение (часть вторая ст. 93 Закона о пенсионном обеспечении).

Продолжение читайте в статье электронного журнала GBZP.BY: Приняли на работу пенсионера – не забудьте отправить уведомление!