В Брестской области выросла доля работников, заработная плата которых превышает Br1 тыс. Об этом сообщил сегодня на заседании областного исполнительного комитета заместитель председателя облисполкома Дмитрий Городецкий, передает корреспондент БЕЛТА.

30 июля вступило в силу постановление Минфина Республики Беларусь от 12.07.2021г. № 49 «Об изменении постановления Министерства финансов Республики Беларусь от 27 июля 2011 г. № 63».

Рекомендуем ознакомиться с ТОП-5 самых читаемых статей электронного журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата» на  этой неделе.

Среднедушевой бюджет прожиточного минимума повышен с 1 августа 2021 года на 10,19 рубля (3,7 %).

С 1 августа 2021 г. увеличатся размеры пособий на детей, исчисляемые из бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, и пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, для расчета которых применен показатель среднемесячной заработной платы работников Республики Беларусь за 2-й квартал 2021 г.

При направлении работников в командировку наниматель обязан выдать им аванс на командировочные расходы. Как правильно рассчитать его величину? На что обратить особое внимание? Допустимо ли выдать деньги одному из работников при групповой командировке? Ответим на эти и другие вопросы.

Работникам ОАО "Легпромцентр" после вмешательства прокуратуры Октябрьского района Минска выплатили зарплату, сообщает БЕЛТА со ссылкой на службу информации прокуратуры города Минска.

Указом Президента Республики Беларусь от 21.07.2021 № 282 «О расчетах за природный газ, электрическую и тепловую энергию» (далее – Указ № 282) предусмотрены единовременная премия и условия ее выплаты руководителям организаций и их заместителям, курирующим вопросы расчетов за энергоресурсы.

При расчете пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам нужно знать, как определяется расчетный период, размер среднедневного заработка, какие периоды включают в число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, и другие тонкости.

Работнику моложе 18 лет предоставлен трудовой отпуск. В связи с производственной необходимостью наниматель отзывает его из отпуска. Работник письменно выразил свое согласие на отзыв. Правомерны ли такие действия?