
Вопрос-ответы
- Работник, с которым заключен ГПД, заболел. Сколько листков нетрудоспособности он должен представить?
- Работники в декабре – январе получили доходы в натуральной форме: как правильно применить льготу по подоходному налогу?
- Нужно ли перечислять подоходный налог, если работнику перечисляется в срок выплаты аванса сумма пособия по временной нетрудоспособности?
Два больничных с перерывом на выходные по графику работника
Как произвести оплату по листкам нетрудоспособности?
Сотрудник с суммированным учетом рабочего времени представил 2 листка нетрудоспособности:
Как произвести оплату по листкам нетрудоспособности?
Отдельно по каждому листку нетрудоспособности, как не соблюдается принцип непрерывности.
Обоснование ответа
Временная нетрудоспособность считается непрерывной (для исчисления пособия), если период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности длится непрерывно и в указанный период не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия, или новый случай временной нетрудоспособности, указанный в п. 2 Положения № 569, либо случай временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, не связанными с причиной инвалидности, после установления инвалидности (часть вторая п. 16 Положения № 569).
Документ: Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее - Положение № 569).
Пособие по временной нетрудоспособности, кроме пособия по временной нетрудоспособности лицам, указанным в п. 18 Положения № 569, назначается в размере 80 % среднедневного заработка (СдЗ) за первые 12 календарных дней (к.д.) нетрудоспособности и в размере 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (часть первая п. 16 Положения № 569).
Размер среднедневного заработка для исчисления пособий работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособия (далее - расчетный период) (п. 21 Положения № 569).
В приведенном случае листки нетрудоспособности прерываются на выходные дни по графику работы работника - с 30 ноября по 1 декабря. Соответственно пособия следует исчислить раздельно по каждому случаю, соблюдая расчетный период и размер пособий:
Ольга РУДАЯ, экономист
Источник: https://www.gbzp.by/aktual/dva-bolnicnyx-s-pereryvom-na-vyxodnye-po
Служба поддержки +375 (17) 354-43-98
Воспроизведение материалов портала GBZP.BY без письменного согласия OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.