Новые материалы
- Расчет показателей численности работников организации для отчета 4-фонд
- В каком случае может поступить Запрос из Фонда о предоставлении информации по уволенным в 2023 г. работникам?
- О нераспространении льготы по подоходному налогу с физических лиц, установленной абзацем вторым части первой п. 23 ст. 208 НК, на отдельные выплаты, производимые нанимателями работникам
Две истории заполнения формы ПУ-3 на случай, когда заработная плата меньше МЗП
В бюджетной организации работает сотрудник, который обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении ему в марте 2020 г. отпуска без сохранения заработной платы в связи с обучением. Начисленная заработная плата работника в марте 2020 г. в связи с пребыванием в данном отпуске оказалась меньше МЗП и составила 135,60 руб.
Как правильно заполнить в форме ПУ-3 графу «Код причины» за март 2020 г.?
Ситуация 1
В бюджетной организации работает сотрудник, который обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении ему в марте 2020 г. отпуска без сохранения заработной платы в связи с обучением. Начисленная заработная плата работника в марте 2020 г. в связи с пребыванием в данном отпуске оказалась меньше МЗП и составила 135,60 руб.
Как правильно заполнить в форме ПУ-3 графу «Код причины» за март 2020 г.?
В данном случае графу «Код причины» в строке за март в форме ПУ-3 за I квартал 2020 г. заполняйте так:
<…>
В этой ситуации в графе «Код причины» указываем код «09» – отпуск без сохранения заработной платы в связи с обучением, по семейно-бытовым и другим уважительным причинам.
Ситуация 2
В бюджетной организации работал сотрудник, который с 31 января по 16 февраля 2020 г. находился в отпуске без сохранения заработной платы, а в дальнейшем 17 февраля был уволен. В связи с этим начисленная ему заработная плата (в т.ч. и компенсация за неиспользованные дни трудового отпуска) составила 190,00 руб., что меньше размера МЗП.
Как правильно заполнить в форме ПУ-3 графу «Код причины» за февраль 2020 г.?
При наличии в одном месяце двух и более причин заполняется один код по усмотрению работодателя (часть четвертая п. 16 Инструкции).
Поэтому в данном случае организация самостоятельно выбирает код причины, по которой размер начисленной заработной платы работника оказался меньше размера МЗП, и проставляет его в форме ПУ-3 по соответствующей строке.
В данном случае графу «Код причины» в строке февраля в форме ПУ-3 за I квартал 2020 г. можно заполнить согласно одному из представленных вариантов:
Вариант 1
<…>
1. Сведения о сумме выплат (дохода), учитываемых при назначении пенсии, и страховых взносах
В этом случае в графе «Код причины» указывают код «09» – отпуск без сохранения заработной платы в связи с обучением, по семейно-бытовым и другим уважительным причинам.
Вариант 2
<…>
1. Сведения о сумме выплат (дохода), учитываемых при назначении пенсии, и страховых взносах
В соответствии с этим вариантом в графе «Код причины» указывают код «03» – неполное рабочее время (день, неделя) в связи с приемом (увольнением).
Евгений ТУР, специалист по оплате труда
Источник: https://www.gbzp.by/aktual/dve-istorii-zapolneniya-formy-pu-3-na-sl
Служба поддержки +375 (17) 354-43-98
Воспроизведение материалов портала GBZP.BY без письменного согласия OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.