Все темы

Какие виды ответственности и размеры штрафов предусмотрены законодательством за несвоевременную выплату заработной платы?

Юридические и физические лица, виновные в нарушении законодательства о труде, несут дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с законодательством (ст. 465 ТК).

С учетом периодичности выплат премии бывают ежемесячные, квартальные, полугодовые и годовые. Могут быть премии и единовременными. С учетом данного фактора, рассмотрим, каким образом они включаются в расчет среднего заработка, сохраняемого за работником в случаях, предусмотренных трудовым законодательством.    

В редакции журнала «Главный Бухгалтер» состоялась «Прямая линия» с участием Ларисы Ивановны Капыльской, юриста, специалиста в области социального страхования.

Молодым специалистам, молодым рабочим, приступившим к работе по распределению, положены определенные гарантии и компенсации от нанимателя. Рассмотрим их в представленной публикации.

Почти каждый бухгалтер сталкивается с вопросами исчисления командировочных расходов и знает, насколько внимательно и ответственно нужно относиться к таким расчетам.

Рассмотрим на примере практической ситуации, когда заключенный работницей договор со страховой организацией является договором добровольного страхования жизни, и имеет ли работница право воспользоваться социальным налоговым вычетом по нему.

Принимая на работу молодых специалистов, следует помнить о предусмотренных законодательством для них гарантиях.

Как правильно заполнить сведения о кадровом движении работников в новой форме ПУ-2 за III квартал 2019 г.

Добрый день, уважаемые читатели зарплатного портала gbzp.by!

Добрый день, уважаемые читатели зарплатного портала gbzp.by!