Имеет ли работник право на доплату в случае,если полмесяца он болел, а потом уволился?

Ситуация. Медицинский работник, получающий ежемесячную доплату к заработной плате, предусмотренную Указом № 441 (доплата), первую половину января отсутствовал на рабочем месте по причине временной нетрудоспособности, а затем был уволен, тем самым ни одного дня не отработав в особых условиях труда.

Вопрос: Будет ли он иметь право на доплату за январь?

Ответ: Нет, не будет.

Развёрнутый ответ. Право на доплату напрямую зависит от права работника на профессиональное пенсионное страхование (ППС) и приобретается при соблюдении условия, что специальный стаж работы до 1 января 2009 года составляет менее половины требуемого для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда в соответствии с Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении», либо отсутствует.

Поскольку в данной ситуации работник в январе не имеет права на ППС в связи с незанятостью в особых условиях труда, соответственно, и права на доплату у него также отсутствует.

Подпункт 1.2 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 25.09.2013 № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения», пункт 28 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19.06.2014 № 7.

Источник: телеграм-канал ФСЗН

Дополнительные материалы по теме читайте по ссылке.