Все темы

На практике при исчислении пособий по временной нетрудоспособности возникают нестандартные ситуации. Зачастую они связаны с суммированным учетом рабочего времени, с особенностями премирования работников, прохождением ими профессиональной переподготовки и др. Автор рассматривает, как такие случаи влияют на расчет пособия по временной нетрудоспособности.

С 1 октября 2022 года в Республике Беларусь появился новый вид пенсионного страхования – добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии (Указ Президента Республики Беларусь от 27 сентября 2021 года № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии».

Согласно приказам нанимателя по заявлению работников последним предоставляются трудовые отпуска. Отпуска в соответствии с коллективным договором могут делиться на несколько частей. Зачастую все части отпуска предоставляются на срок менее 14 календарных дней, поскольку так просят работники и наниматель не возражает против этого. Является ли это нарушением законодательства о труде?

На конкретном примере рассмотрим, как размер официальной заработной платы влияет на расчет пособия по временной нетрудоспособности

Существуют ли обязательства у нанимателя перед работником в выдаче расчетных листков?

Вы узнаете о важных нюансах назначения пособия по беременности и родам. Почему оно может быть разным и от чего это зависит, читайте в материале.

С 01.10.2022 в Республике Беларусь действует программа добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии. В данном материале разберемся, какие новые обязанности в части отчетности появились у организации в связи с данными новшествами.

Постановлением Минтруда и соцзащиты от 31.10.2022 N 63 "Об изменении постановления Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. N 47" внесены изменения в Инструкцию о порядке исчисления среднего заработка, утвержденная  постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. N 47 (далее - Инструкция N 47). Изменения вступают в силу с 1 января 2023 года.

Предлагаем ознакомиться с производственным календарём на 2023 год.

Работнику начислены: оклад, надбавки и доплаты, предусмотренные законодательством и локальными правовыми актами, ежемесячная премия, единовременная выплата на оздоровление, средний заработок за период трудового отпуска, материальная помощь в связи с рождением ребенка, пособие по временной нетрудоспособности. Какие выплаты следует учитывать (не учитывать) при определении базы для удержания членских профсоюзных взносов?