Как назначить пособие по БиР, если работница переходит из одного декрета в другой?

Ситуация. Работница по своему месту работы два года находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и снова не выходя на работу в мае 2025 года собирается в «декрет».

Вопрос. Как в данном случае будет назначаться пособие по беременности и родам?

Ответ. Если работница находилась в расчетном периоде (18 календарных месяцев (547 календарных дней), предшествующих кварталу, в котором возникло право на пособие в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, и не работала по совместительству.

Пособие по беременности и родам исчисляется из среднедневного заработка, из которого исчислялось аналогичное пособие до ухода в отпуск по уходу за ребенком до трех лет по предыдущему листку по беременности и родам.

А в случае, если женщина в расчетном периоде имела оплачиваемую работу по совместительству.
Пособие будет исчисляться по более выгодному для нее варианту: 

• исходя из среднедневного заработка, определяемого на основании сведений персонифицированного учета;
• исходя из среднедневного заработка, из которого исчислялось аналогичное пособие до ухода в отпуск по уходу за ребенком до трех лет по предыдущему листку по беременности и родам.

Ч. 5 - 6 п.21 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров от 28.06.2013 № 569.

Источник: Телеграм-канал ФСЗН

Рекомендуем прочитать по теме: Больничный по БиР: женщина работает по совместительству, а по основному месту работы находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.