Все темы

Прибывший к месту работы молодой специалист имеет право на определенные виды гарантий и компенсаций. В каком размере и в какие сроки наниматель обязан ему выплатить причитающиеся по законодательству суммы, рассмотрим подробнее в статье.

Посвящена порядку предоставления отпуска по беременности и родам.

Работник организации (место основной работы) 17.01.2022 по основаниям, установленным законодательными актами, был поставлен в этой организации на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий.

Организация провела производственный семинар среди своих работников. В рамках данного мероприятия понесены расходы, в т.ч. на приобретение чая, кофе, кондитерских изделий. Является ли стоимость указанных товаров объектом для начисления обязательных страховых взносов?

Коммерческая организация не имеет служебного автомобиля. Сотрудники для выполнения разовых служебных поручений используют такси. Расходы по оплате такси наниматель возмещает работникам при предъявлении платежных документов (чеки). Нужно ли на суммы указанных выплат начислять обязательные страховые взносы в бюджет фонда?

Нередки случаи, когда пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам назначаются в минимальном размере и зависят от размера бюджета прожиточного минимума (далее – БПМ). Пособие по беременности и родам назначается, как правило, на 126 календарных дней (к.д.). Соответственно за данный период меняется БПМ, и поэтому бухгалтер обязан вернуться к произведенным ранее расчетам и доначислить пособие. Разберемся с этим на практическом примере.

В современных реалиях редко какой наниматель не испытывает необходимости в направлении сотрудников в командировки. Вместе с тем регулирование отношений в коммерческой организации, связанных с направлением работников в командировки, имеет ряд нюансов, которые влекут за собой определенные сложности. В настоящей статье предлагаем рассмотреть порядок разработки Положения о служебных командировках.

Доплата к пособию по беременности и родам производится женщинам, если размер выплаченного пособия по беременности и родам оказался ниже, чем размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет за период со дня рождения ребенка по день, по который выплачено пособие по беременности и родам. В данном материале подробно рассматриваются вопросы о порядке исчисления и выплаты такой доплаты.

Организация для сотрудников провела спартакиаду на открытом воздухе. Для ее проведения была арендована спортивная площадка, организованы питание и доставка к месту проведения мероприятия и обратно, привлечены физические лица для организации этого мероприятия по гражданско-правовому договору (судьи).  Облагаются ли обязательными страховыми взносами указанные расходы организации?

Оплата одного свободного дня в месяц работнику, воспитывающему ребенка-инвалида, производится за счет средств ФСЗН. Именно поэтому важно правильно оформить документы для предоставления такого дня. Как это сделать, читайте в статье.