21 апреля 2020

Как включить вознаграждение по итогам работы за год работнику в расчет среднего заработка?

Размер тарифной ставки 1-го разряда, установленный в организации, в декабре 2019 г. составлял 80 руб., с января 2020 г. – 90 руб.

Как включить вознаграждение по итогам работы за год, выплаченное работнику в декабре 2019 г., в расчет среднего заработка при выплате 2-недельного выходного пособия в марте 2020 г. – с применением поправочного коэффициента или без?

Средний заработок для определения размера выходного пособия исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения работника (п. 18 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47; далее – Инструкция № 47).

При исчислении среднего заработка вознаграждение по итогам работы за год учитывается в составе начисленной заработной платы каждого месяца в размере 1/12 от общей суммы, пропорционально отработанному времени в каждом месяце, в течение года, начиная с месяца, на который оно приходится согласно лицевому счету (п. 24 Инструкции № 47).

Средний заработок исчисляется с применением поправочных коэффициентов, если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, повышался размер тарифной ставки 1-го разряда (п. 26 Инструкции № 47). Поправочные коэффициенты рассчитываются путем деления тарифной ставки 1-го разряда, установленной в месяце, в котором осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на тарифные ставки 1-го разряда, действовавшие в месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка (п. 27 Инструкции № 47).

Иного порядка корректировки всех выплат, принимаемых для исчисления среднего заработка (включая и 1/12 часть вознаграждения по итогам работы за год), в Инструкции № 47 не предусмотрено.

Таким образом, с учетом норм Инструкции № 47 для исчисления 2-недельного выходного пособия работнику, который увольняется в марте 2020 г., принимается начисленная заработная плата в январе и феврале 2020 г.

В начисленную заработную плату включается 1/12 часть вознаграждения по итогам работы за год, выплаченного в декабре 2019 г. При этом в декабре 2019 г. размер тарифной ставки 1-го разряда составлял 80 руб. В январе 2020 г. тарифная ставка 1-го разряда в организации повысилась. В январе и феврале 2020 г. заработная плата начислялась работнику исходя из размера тарифной ставки 1-го разряда в размере 90 руб., т.е. поправочные коэффициенты составляют 1,0.

Следовательно, начисленная заработная плата в январе и феврале 2020 г. с учетом 1/12 вознаграждения по итогам работы за год принимается без применения поправочных коэффициентов.

Елена Секержицкая, эксперт в области оплаты труда

Вернуться к ленте
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.