Главная
 » Комментарий
 » Назначение пособия по больничному, совпадающего с днем матери: 5 примеров
Назначение пособия по больничному, совпадающего с днем матери: 5 примеров
06 августа 2025
Пять практических примеров, как назначить пособие по больничному, если нетрудоспособность совпадает с днем матери.
Дополнительный свободный от работы день, предоставляемый согласно ст. 265 ТК*, в бухгалтерской среде часто называют днем матери.
Он предоставляется матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю):
1) воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, – один дополнительный свободный от работы день в месяц с оплатой в размере среднего заработка (СЗ) за счет средств государственного социального страхования в порядке, определенном Инструкцией № 34-1** (далее – день матери за счет ФСЗН);
2) воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо троих и более детей в возрасте до 16 лет, – один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере СЗ в порядке, определенном Инструкцией № 34-2*** (далее – день матери за счет нанимателя);
3) воспитывающим двоих и более детей в возрасте до 16 лет, – ежемесячно один дополнительный свободный от работы день. Оплата такого дня законодательно не предусмотрена, однако в коллективном договоре, ином локальном правовом акте могут предусматриваться оплата при предоставлении указанного дня, а также порядок его предоставления (далее – дополнительный день).
Документы: * Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
** Инструкция о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в месяц с оплатой в размере среднего заработка за счет средств государственного социального страхования, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 11.06.2014 № 34 (далее – Инструкция № 34-1, постановление № 34).
*** Инструкция о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего заработка или сокращения продолжительности работы (смены) на один час с сохранением заработной платы, утвержденная постановлением № 34 (далее – Инструкция № 34-2).
ЧТО ВАЖНО ПОМНИТЬ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ДНЯ МАТЕРИ, ЕСЛИ ВОЗНИКЛА ВРЕМЕННАЯ НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ
День матери за счет средств ФСЗН
<...>
Прочтите дополнительные материалы по расчету пособия по больничному:
Назначение пособия по больничному, совпадающего с днем матери: 5 примеров
Пять практических примеров, как назначить пособие по больничному, если нетрудоспособность совпадает с днем матери.
Дополнительный свободный от работы день, предоставляемый согласно ст. 265 ТК*, в бухгалтерской среде часто называют днем матери.
Он предоставляется матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю):
1) воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, – один дополнительный свободный от работы день в месяц с оплатой в размере среднего заработка (СЗ) за счет средств государственного социального страхования в порядке, определенном Инструкцией № 34-1** (далее – день матери за счет ФСЗН);
2) воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо троих и более детей в возрасте до 16 лет, – один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере СЗ в порядке, определенном Инструкцией № 34-2*** (далее – день матери за счет нанимателя);
3) воспитывающим двоих и более детей в возрасте до 16 лет, – ежемесячно один дополнительный свободный от работы день. Оплата такого дня законодательно не предусмотрена, однако в коллективном договоре, ином локальном правовом акте могут предусматриваться оплата при предоставлении указанного дня, а также порядок его предоставления (далее – дополнительный день).
Документы: * Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
** Инструкция о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в месяц с оплатой в размере среднего заработка за счет средств государственного социального страхования, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 11.06.2014 № 34 (далее – Инструкция № 34-1, постановление № 34).
*** Инструкция о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего заработка или сокращения продолжительности работы (смены) на один час с сохранением заработной платы, утвержденная постановлением № 34 (далее – Инструкция № 34-2).
ЧТО ВАЖНО ПОМНИТЬ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ДНЯ МАТЕРИ, ЕСЛИ ВОЗНИКЛА ВРЕМЕННАЯ НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ
День матери за счет средств ФСЗН
<...>
Наталья Эсэнкая, экономист
Источник: https://www.gbzp.by/aktual/naznacenie-posobiya-po-bolnicnomu-sovpad
Служба поддержки +375 (17) 354-43-98
Воспроизведение материалов портала GBZP.BY без письменного согласия OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.