contents Содержание
A
100%
A
add bookmarks
show bookmarks
11

Какое количество листков нетрудоспособности должен представить гражданин, оформленный по гражданско-правовому договору

Макар Светлов, экономист

Гражданам, заключившим с организацией гражданско-правовой договор (далее – ГПД), при болезни, начавшейся в период действия такого договора, полагается пособие по временной нетрудоспособности (далее – пособие по ВН). Основанием для назначения пособия по ВН является правильно оформленный листок нетрудоспособности (далее – ЛН). А если у гражданина заключен не один ГПД, а возможно, и не с одной организацией, или он работает по трудовому договору и в своей организации заключил ГПД? Рассмотрим на примерах, какое количество ЛН необходимо гражданину взять в учреждении здравоохранения.

Пример 1

Гражданин оформлен в одной организации по нескольким ГПД одновременно

Гражданин заключил в одной организации несколько ГПД одновременно на оказание разных услуг:

– первый – на период с 9 июня по 30 сентября 2025 г.;

– второй – на период с 21 июля по 20 августа 2025 г.

Работник представил бухгалтеру один ЛН за период с 31 июля по 11 августа 2025 г. для назначения пособий по ВН.

Сколько ЛН он должен представить бухгалтеру для назначения пособия?

...

Пример 2

С работником (основное место работы) заключен ГПД по этому же месту работы

Работник (основное место работы) заключил ГПД в этой же организации на выполнение других работ, не обусловленных его трудовой функцией, с 14 июля по 19 ав-густа 2025 г. С 30 июля по 5 августа он болел и представил один ЛН.

Сколько ЛН работник должен представить бухгалтеру для назначения пособия по ВН?

...

Пример 3

У гражданина заключено несколько ГПД с разными организациями

Гражданин заключил с разными организациями несколько ГПД одновременно на выполнение работ:

– первый – на период с 12 мая по 30 сентября 2025 г.;

– второй – на период с 1 июля по 28 августа 2025 г.

Работник представил два ЛН за пе-риод с 14 июля по 21 июля 2025 г. каждому из нанимателей для назначения пособий по ВН.

Правильно ли он поступил?

...

Пример 4

Сотрудник работает в организации по основному месту работы и выполняет работы по ГПД у другого нанимателя

Работник (основное место работы) заключил ГПД с другой организацией на выполнение работ с 14 июля по 19 августа 2025 г. С 30 июля по 5 августа он болел и представил два ЛН для назначения пособия по ВН по каждому месту работы.

Правильно ли сотрудник поступил?

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 15/2025.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Получите пробную подписку, чтобы прочесть ее полностью!

Получить пробную подписку

У меня есть подписка

prev Пред.
contents Содержание
next След.
Наверх