Неполное рабочее время по инициативе работника: порядок установления и оплата

10 февраля 2021

По соглашению между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии могут устанавливаться неполный рабочий день или неполная рабочая неделя (часть первая ст. 118 ТК). Каков порядок установления неполного рабочего времени (НРВ)? В каком размере производится оплата труда работникам при НРВ? Читайте в предлагаемой публикации.

Виды НРВ

НРВ может устанавливаться в виде неполного рабочего дня, неполной рабочей недели или в их сочетании (ст. 118 ТК).

При неполном рабочем дне уменьшается норма продолжительности ежедневной работы, установленная правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы у нанимателя.

Пример 1

В организации установлен следующий режим работы: 40-часовая 5-дневная рабочая неделя с продолжительностью рабочего дня 8 ч.

По заявлению работника устанавливается 5-дневная рабочая неделя с продолжительностью рабочего дня 6 ч.

При неполной рабочей неделе сокращается число рабочих дней в неделю.

Пример 2

При установленной в организации 5-дневной 40-часовой рабочей неделе с продолжительностью рабочего дня 8 ч по заявлению работника устанавливается 4-дневная рабочая неделя с продолжительностью рабочего дня 8 ч.

НРВ также может состоять в одновременном уменьшении продолжительности ежедневной работы и числа рабочих дней в неделю.

Пример 3

При 5-дневной 40-часовой рабочей неделе с продолжительностью рабочего дня 8 ч по заявлению работника одновременно уменьшаются и количество рабочих дней, и рабочих часов. Режим его рабочего времени, к примеру, будет таким: 3 рабочих дня в неделю (вторник – четверг), выходные дни – пятница – понедельник, продолжительность рабочего дня – 5 ч.

Срок установления НРВ

Соглашение о НРВ может быть заключено на определенный или неопределенный срок (ст. 118 ТК).

Порядок оформления НРВ

Условие о работе с НРВ включается в трудовой договор при приеме работника на работу.

Переход на НРВ в период трудовой деятельности оформляется приказом (распоряжением) нанимателя (ст. 289 ТК).

Сведения о НРВ в трудовую книжку работника не вносятся (ст. 291 ТК).

Обязанности нанимателя по установлению НРВ

Наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю следующим работникам (ст. 289 ТК):

1) по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет (в т.ч. находящегося на ее попечении), работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья;

2) инвалидам в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов;

3) при приеме на работу по совместительству;

4) другим категориям работников, предусмотренным коллективным договором, соглашением.

Оплата труда, расчетная норма рабочего времени для работников с НРВ

Оплата труда работников с НРВ производится пропорционально отработанному времени (при повременной форме оплаты труда) или в зависимости от выработки (при сдельной форме оплаты труда).

Расчетная норма при НРВ определяется пропорционально установленной законодательством расчетной норме рабочего времени на календарный год.

Примеры подобраны с помощью «Сервиса подбора примеров»