Вопрос-ответы
- Алименты с компенсации за дни неиспользованного трудового отпуска при увольнении
- Выплата дивидендов в 2026 году, которые распределены в 2025 году: нужно ли их отражать в обновленной форме декларации по подоходному налогу?
- Уволен за прогул, но отпуск не отгулял: как правильно рассчитать компенсацию и отразить ее в отчетности
Ответственность за нарушение срока подачи ПУ-3 по работающему по ГПД
В статье рассказали про административную ответственность за нарушение сроков представления ПУ-3 по застрахованному лицу, работающему по ГПД.
Вопрос. Форма ПУ-3 по застрахованному лицу, работающему по гражданско-правовому договору (ГПД) с 05.03.2025 по 31.03.2025 представлена 11.03.2025. Будет ли привлечено ответственное лицо плательщика к административной ответственности по статье 24.11 КоАП1 за нарушение установленных сроков представления ПУ-3?
Ответ. Нет.
С 01.01.2025 работодателями, предоставляющими работу гражданам по гражданско-правовым договорам, форма ПУ-3 представляется не позднее 5 календарных дней со дня заключения указанного договора, далее при начислении вознаграждения по гражданско-правовому договору - один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом2.
09.03.2025 – это крайний срок представления сведений по форме ПУ-3 (тип формы – исходная) для ГПД с датой заключения 05.03.2025. Так как 09.03.2025 выпадает на выходной день, то днем окончания срока считается следующий за ним рабочий день, то есть 10.03.2025 (п.20-1 Правил).
Однако не является административным правонарушением, предусмотренным статьей 24.11 КоАП, представление ПУ-3 11.03.2025, так как превышение срока подачи данного отчета составило не более трех рабочих дней.
Таким образом, административная ответственность не наступает, если сведения по ГПД представлены до 13.03.2025.
Источник: https://www.gbzp.by/aktual/otvetstvennost-za-narusenie-sroka-podaci
Служба поддержки +375 (17) 354-43-98
Воспроизведение материалов портала GBZP.BY без письменного согласия OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.