Все темы

Служебная командировка работника иногда может быть обусловлена некоторыми особенностями, например необходимостью дополнительной работы, которая не была предусмотрена служебным заданием. Наш постоянный автор расскажет, как это сделать, чтобы не допустить ошибок.

В частном медицинском центре работает медицинская сестра Петрова Юлия Александровна ( номер застрахованного 4160392M015PBO) по внешнему совместительству. Она сообщила, что с 13.08.2024 г она заболела. При выходе на работу Петрова Ю.А. представила справку о временной нетрудоспособности (далее - справка). Какая информация приходит от Фонда в организацию (в которой работник работает по внешнему совместительству) о назначении пособия по основному месту работы?

С 2024 г. НК предусмотрена новая ставка по подоходному налогу (25 %). Как это работает на практике, предлагаем разобраться в материале.

Практически в каждой бюджетной организации есть работники, уплачивающие алименты на своих детей. Как рассчитать алименты с «переходящих» отпускных, читайте в данной публикации.

Медицинской сестре на период с 1 августа по 31 октября 2023 г. по ее просьбе и с согласия главврача была установлена неполная рабочая неделя (вместо 38,5 ч она работала 19,25 ч в неделю). С 26 августа 2024 г. она уходит в трудовой отпуск.

Следует ли принять в расчет отпускных данные месяцы?

Нередко в семье возникает ситуация, когда требуется уход за больным ребенком. Рассмотрим в материале примеры назначения пособий в связи с уходом за ребенком с учетом нововведений по расчету больничных с 01.07.2024.

Работник находился на больничном по уходу за ребенком до 3 лет в связи с болезнью матери с 19 по 26 июля 2024 г.

В случае, когда сотрудник предприятия находится на курсах повышения квалификации, за ним сохраняются рабочее место и средний заработок. Рассмотрим пример расчета среднего заработка по нижеприведенным данным.

Часто так бывает, что женщина выходит на работу досрочно, прекращая свой отпуск по уходу за ребенком, поэтому предлагаем еще раз остановиться на наиболее значимых нюансах назначения работающей маме государственных пособий семьям, воспитывающим детей.

С работником заключен договор на использование личного автомобиля в служебных целях. Заправка авто производится за счет организации. Работник на этом автомобиле добирается на работу и обратно.

Будет ли стоимость израсходованного топлива являться дополнительным доходом сотрудника, с которого подлежат удержанию алименты?