Профессиональное пенсионное страхование: новации-2021

С 1 января 2009 года в Республике Беларусь введено профессиональное пенсионное страхование (далее – ППС) (Законом Республики Беларусь от 05.01.2008 № 322-З  «О профессиональном пенсионном страховании» (далее -  Закон о ППС).

ППС - это один из видов государственного социального страхования и представляет собой систему установленных государством отношений, которые заключаются в:

• уплате работодателями взносов на профессиональное пенсионное страхование (далее – взносы на ППС) за работников, занятых в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности (далее - особые условия труда);
• формировании денежных средств (пенсионных сбережений) за счет уплаченных взносов на ППС;
• использовании этих средств для выплаты пенсий в связи с особыми условиями труда.

На практике как у нанимателя, так и у работников возникают вопросы, какая категория лиц формирует свое право на назначение пенсий за работу в особых условиях труда, как формируются и используются пенсионные сбережения?

Категории работников, за которых производится уплата взносов на ППС, при выполнении работ в условиях, установленных законодательством, определены статьей 5 Закона о ППС.

К ним относятся:

• работники на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, на работах с вредными и тяжелыми условиями труда;
• работники летного, летно-испытательного и инженерно-технического состава гражданской авиации;
• работницы текстильного производства;
• женщины трактористы-машинисты и мужчины трактористы машинисты сельскохозяйственного производства;
• водители пассажирского транспорта;
• женщины операторы животноводческих и свиноводческих комплексов и механизированных ферм, а также операторы машинного доения;
• отдельные категории артистов;
• работники экспедиций, партий, отрядов;
• спортсмены, занимающиеся профессиональным спортом;
• отдельные категории медицинских и педагогических работников.

Работодатели из числа юридических лиц, их представительств и филиалов, выделенных на самостоятельный баланс, а также представительств организаций, осуществляющих деятельность на территории Республики Беларусь, предоставляющих работу с особыми условиями труда по трудовым договорам выше перечисленным категориям работников, обязаны:

• проводить оценку условий труда на этих рабочих местах;
• формировать и утверждать в установленном порядке перечень рабочих мест с особыми условиями труда организации для целей ППС (далее – перечень рабочих мест с особыми условиями труда);
• уплачивать взносы на ППС.

Взносы на ППС уплачиваются за работников, занятых на рабочих местах, включенных в перечень рабочих мест с особыми условиями труда.

Уплата взносов на ППС осуществляется работодателями  по установленным тарифам. Тарифы взносов на ППС определены Указом Президента Республики Беларусь от 10.01.2009 № 23 «О тарифах взносов на профессиональное пенсионное страхование» (далее – Указ № 23). Размеры тарифов  дифференцированы в зависимости от категории работников, подлежащих ППС.

Какие изменения в системе профессионального пенсионного страхования вступят в силу с 1 января 2021 года?

Указом Президента Республики Беларусь от 17.01.2020 г. № 15  «Об изменении указов Президента Республики Беларусь» внесены изменения в Указ № 23. Для большинства категорий работников, подлежащих ППС, тарифы для уплаты взносов на ППС будут увеличены. Изменения вступят в силу с 1 января 2021 года. Исключение составляют работники, которым тарифы для уплаты взносов на ППС уже были увеличены с 1 января 2014 года в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 25 сентября 2013 года № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения» (работники, которые осуществляют свою трудовую деятельность в течение полного рабочего дня в тяжелых и особо тяжелых условиях труда на аттестованных рабочих местах  - по спискам производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда по Списку №1 и Списку №2)

Взносы на ППС уплачиваются за счет работодателя и являются его обязательным платежом.

На сумму уплаченных взносов ежегодно начисляется доход от размещения средств профессионального пенсионного страхования. При этом доход начисляется не только на сумму уплаченных работодателем взносов, но и на сумму доходности прошлых лет, т.е. доход начисляется ежегодно на всю сумму имеющихся пенсионных сбережений.

Пенсионные сбережения (с учетом доходности) застрахованное лицо может получить в виде профессиональной пенсии.

Имеется два вида профессиональных пенсий: досрочные и дополнительные.

Досрочная профессиональная пенсия назначается и выплачивается застрахованным лицам до достижения общеустановленного пенсионного возраста. Размер ее исчисляется исходя из объема целевых взносов, накопленных на индивидуальных счетах работников.

Дополнительная профессиональная пенсия назначается по достижении общеустановленного пенсионного возраста за счет сформированных пенсионных сбережений дополнительно к пенсии по возрасту. Период выплаты такой пенсии определяется исходя из суммы пенсионных сбережений, имеющихся на профессиональной части лицевого счета застрахованного лица на день обращения. Ежемесячный размер выплат составляет бюджет прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего в месяце, за который осуществляется выплата (в декабре  2020 года - это  258,11 руб.).

НА ЗАМЕТКУ! Работникам, занятым на работах с особыми условиями труда или отдельными видами профессиональной деятельности, которые до 1 января 2009 года отработали менее половины льготного стажа либо вовсе его не имели до указанной даты, предоставляется право получения ежемесячной доплаты к заработной плате вместо указанного страхования.

Ее размер определяется работодателем, но не может быть менее суммы взноса на ППС за этого работника. То есть взносы вместо уплаты в бюджет фонда на цели профессионального пенсионного страхования будут выплачиваться самому работнику к заработной плате. Не имеют права на доплату те работники, у которых половина и более льготного стажа отработано до 1 января 2009 года.

Примеры подобраны с помощью «Сервиса подбора примеров»

Ирина Могильницкая, инспектор Советского районного отдела МГУ ФСЗН