Расчет детского пособия при увольнении и переходе на полную ставку к другому нанимателю

Ситуация: Работнице выплачивается пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в полном размере. Она сообщила, что увольняется 11.11.2025, и с 13.11.2025 будет работать в другой организации на полную ставку. 

Вопрос: Как должен выплатить пособие за месяц увольнения прежний наниматель?

Ответ: С учетом того, что работница после увольнения будет работать у другого нанимателя на полную ставку.

Развернутый ответ: Изменение (увеличение либо уменьшение) размера пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет осуществляется со дня наступления обстоятельств, влекущих изменение (увеличение либо уменьшение) его размера. 

В приведенной ситуации пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет за месяц увольнения рассчитывается в следующем порядке:

за период с 01.11.2025 по 12.11.2025 - в полном размере;

за период с 13.11.2025 по 30.11.2025 - в размере 50% от установленного размера.

П.19 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569.

Источник: Телеграм-канал ФСЗН

Рекомендуем изучить материалы по теме:

• Организация по прежнему месту работы сотрудницы переплатила ей пособия на детей. Что делать организации по новому месту работы?
• Пособие на детей от 3 до 18 лет: с какой даты назначить, если младший ребенок родился 27.08.2025, а отпуск по уходу за ребенком до 3 лет начинается с 22.10.2025?
• Отражение детских пособий в отчете 4-фонд: есть важные нюансы при назначении пособий за несколько месяцев в одном