Расчет пособий по больничным и БиР в минимальном размере

Право на расчёт пособия в минимальном размере (из минимальной заработной платы) проверяется территориальными органами ФСЗН.

Если работник не имеет права на расчёт пособия из минимальной заработной платы, в сведениях для назначения пособия, направляемых плательщику территориальными органами ФСЗН, указывается "Пособие должно быть назначено из указанного среднедневного заработка и не выше максимального".

В соответствии с пунктом 22 Положения «О порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам» утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь 28.06.2013 N 569 (далее – Положение) пособия исчисляются исходя из размера месячной минимальной заработной платы с учетом ее индексации (далее - минимальная заработная плата) за месяц, предшествующий месяцу возникновения права на пособия, лицам:

• не состоявшим в трудовых отношениях в расчетном периоде;
• работавшим по трудовым договорам, на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, проходящим государственную гражданскую службу без заключения трудового договора в соответствии с Законом Республики Беларусь от 1 июня 2022 г. N 175-З "О государственной службе", являющимся собственниками имущества (участниками, членами, учредителями) юридических лиц и выполняющим функции руководителей этих юридических лиц, в расчетном периоде, но не имеющим календарных дней, включаемых в расчетный период;
• у которых размер исчисленных в соответствии с  Положением пособий ниже размера месячной минимальной заработной платы, при условии, что за них в период их занятости (за исключением периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет) уплачивались обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование в размере, исчисленном из размера месячной минимальной заработной платы с учетом ее индексации. Выполнение условия о размере уплаченных взносов контролируется автоматически территориальным органом ФСЗН при формировании сведений по запросу плательщика для назначения пособий.

Размер пособий за неполный месяц определяется в размере величины, получаемой путем деления размера месячной минимальной заработной платы на количество календарных дней данного месяца с последующим умножением полученного результата на количество календарных дней освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами согласно листку нетрудоспособности в этом месяце.

При этом при занятости работника на условиях неполного рабочего времени размер минимальной заработной платы применяется пропорционально установленной работнику нормы неполного рабочего времени.

Пример: 

Работник болел с 30 октября 2025  по 8 ноября 2025 года. С 1 октября минимальная заработная плата составляет 752,52 руб.

День начала больничного - это день возникновения права на пособие.

Определяем, на какой месяц приходится первый день начала больничного и берем минимальную заработную плату за предыдущий месяц.

В нашем примере первый день больничного  30 октября 2025. Значит, для всего больничного (включая ноябрьские дни) применяем минимальную заработную плату за сентябрь.

Минимальная заработная плата за сентябрь = 726,00 руб.

Октябрьская МЗП (752,52 руб.) будет применяться для больничных, которые начались в ноябре (пункта 4 и 22 Положения).

Источник: ФСЗН

Прочтите также: Заполним форму ПУ-3 за 2025 год: у работницы в нескольких месяцах зарплата была меньше МЗП