Новые материалы
- Расчет показателей численности работников организации для отчета 4-фонд
- В каком случае может поступить Запрос из Фонда о предоставлении информации по уволенным в 2023 г. работникам?
- О нераспространении льготы по подоходному налогу с физических лиц, установленной абзацем вторым части первой п. 23 ст. 208 НК, на отдельные выплаты, производимые нанимателями работникам
2 экспресс совета о порядке исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам
Ситуация 1. В бюджетной организации работник представил в бухгалтерию 12 ноября текущего года листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный на период с 4 по 11 ноября 2019 г.
Следует ли назначить пособие по временной нетрудоспособности (далее – пособие по ВН) за 7 ноября (праздничный день)?
Ситуация 1. В бюджетной организации работник представил в бухгалтерию 12 ноября текущего года листок нетрудоспособности (далее – ЛН) в связи с общим заболеванием, выданный на период с 4 по 11 ноября 2019 г.
Следует ли назначить пособие по временной нетрудоспособности (далее – пособие по ВН) за 7 ноября (праздничный день)?
Следует.
Пособие по ВН работнику назначайте за все календарные дни (далее – к.д.) периода освобождения от работы согласно ЛН (с 4 по 11 ноября 2019 г.).
Обоснование: п. 10 Положения № 569.
Документ:
Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).
Ситуация 2. Врач-терапевт принята на работу 22 июля 2019 г. Она представила 6 сентября ЛН по беременности и родам с 5 сентября 2019 г. по 8 января 2020 г. (126 к.д.).
Работница находилась на больничном в связи с общим заболеванием с 14 по 30 августа 2019 г. Страховые взносы за работницу по данному месту работы уплачены в августе 2019 г.
Как следует исчислить пособие по беременности и родам?
Пособие по беременности и родам (далее – пособие по БиР) следует рассчитать исходя из оклада без надбавок и повышений или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по БиР, временной нетрудоспособности (по более выгодному варианту), так как продолжительность расчетного периода составила менее 30 календарных дней.
Справочно:
для исчисления пособий работникам размер среднедневного заработка определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособия.
При этом при исчислении пособия по БиР работникам, принятым на работу к плательщику, назначающему пособие, в расчетном периоде и отработавшим расчетный период не полностью, тарифная ставка (оклад) при полной норме продолжительности рабочего времени применяется в размере, не превышающем величину средней заработной платы работников в республике за месяц, в котором возникло право на пособие.
Обоснование: п. 23 Положения № 569.
Евгений ТУР, специалист по оплате труда
Источник: https://www.gbzp.by/aktual/vse-temy/2-ekspress-soveta-o-poryadke-ischisleniy
Служба поддержки +375 (17) 354-43-98
Воспроизведение материалов портала GBZP.BY без письменного согласия OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.