Алгоритм расчета больничного, если были превышения 5-кратной величины средней заработной платы

Ситуация

Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 13 по 27 мая 2019 г. (15 календарных дней). В марте 2019 г. выплачена премия по итогам работы за год в размере 1 000 руб. Заработная плата работника (должностной оклад, надбавки к нему и ежемесячная премия (начисляется в текущем месяце за текущий период)) составляет:

- ноябрь 2018 г. – 2 981,25 руб. (30 кал. дней);

- декабрь 2018 г. – 2 998,15 руб. (31 кал. день);

- январь 2019 г. – 3 011,12 руб. (31 кал. день);

- февраль 2019 г. – 4 001,34 руб. (28 кал. дней);

- март 2019 г. – 5 015,25 руб. (31 кал. день);

- апрель 2019 г. – 4 034,36 руб. (30 кал. дней).

Алгоритм расчета больничного

Шаг 1. Определите расчетный период и заработок для исчисления пособия.

По общему правилу расчет среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности производится за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие, исходя из заработка за период работы у плательщика, назначающего пособие.

Так как начало случая временной нетрудоспособности - май 2019 г., то в нашем случае расчетным периодом будет ноябрь 2018 г. – апрель 2019 г.

В заработок для исчисления пособий работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда.

Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены. Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены.

Обоснование: пп. 21, 24 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение).

Шаг 2. Определите сумму заработка для исчисления пособия.

Заработок для исчисления пособий за каждый календарный месяц расчетного периода не может превышать сумму, на которую начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда в соответствии с законодательством.

Объектом для начисления обязательных страховых взносов в бюджет фонда являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных перечнем выплат^*, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда, утверждаемым Советом Министров Республики Беларусь, но не выше 5-кратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы (далее – СЗП).

Обоснование: ст. 2 Закона Республики Беларусь от 29.02.1996 № 138-XIII «Об обязательных страховых взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь».

__________________

^* Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115 «Об утверждении Перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах» (далее – перечень выплат).

Сумму заработка за каждый месяц расчетного периода следует сравнить с 5-кратной величиной СЗП. При этом часть заработка, превышающая 5-кратную величину, в заработок для исчисления пособия не включается.

Рассмотрим в таблице, как следует определить заработок для исчисления пособия.

Шаг 3. Рассчитайте среднедневной заработок.

Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособий за расчетный период, на число календарных дней этого периода.

Среднедневной заработок составит 121,07 руб. (21 914,22 руб. / 181 кал. день, где 181 кал. день = 30 кал. дней (ноябрь 2018 г.) + 31 кал. день (декабрь 2018 г.) + 31 кал. день (январь 2019 г.) + 28 кал. дней (февраль 2019 г.) + 31 кал. день (март 2019 г.) + 30 кал. дней (апрель 2019 г.)).

Обоснование: п. 22 Положения.

Шаг 4. Исчислите размер пособия по временной нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности.

Размер пособия по временной нетрудоспособности составит 1 525,48 руб. (((121,07 руб. × 12 кал. дней) × 80 %) + ((121,07 руб. × 3 кал. дня) × 100 %)).      

Обоснование: п. 16 Положения.

Шаг 5. Сравните исчисленный размер пособия с максимальным размером.

Максимальный размер пособий за календарный месяц устанавливается в размере 3-кратной величины СЗП работников в республике в месяце, предшествующем месяцу, в котором возникло право на пособия.

Максимальный размер пособий за неполный календарный месяц определяется в размере величины, получаемой путем деления 3-кратной величины СЗП работников в республике в месяце, предшествующем месяцу, в котором возникло право на пособия, на количество календарных дней данного месяца с последующим умножением полученного результата на количество календарных дней освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью в этом месяце.

Обоснование: п. 29 Положения.

Полина Вышнегородцева, экономист