Экспресс – консультация, посвященная трудовым отпускам

• Работница уходит в трудовой отпуск 29.05.2019 г.

В какой срок руководитель обязан выплатить работнице средний заработок, начисленный за дни трудового отпуска?

При выплате среднего заработка за время трудового отпуска соблюдайте следующие сроки выплаты (см. таблицу).

Сроки выплаты среднего заработка за время трудового отпуска

• Работница уходит в трудовой отпуск 03.05.2019 г. Расчет среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска за май 2019 г. (в апреле), бухгалтер производит по старому окладу (без учета корректирующих коэффициентов), в т.ч. и расчет денежной компенсации за 3 дня неиспользованного трудового отпуска прошлого рабочего периода.

Как правильно сделать перерасчет среднего заработка?

В случаях повышения тарифной ставки 1-го разряда часть выплаты, приходящейся на время после соответствующего повышения (т.е. с 01.05.2019), корректируйте на рост тарифной ставки 1-го разряда со дня ее повышения.

Не подлежит корректировке компенсация за дни неиспользованного трудового отпуска, выплата которой произведена до даты повышения тарифной ставки 1-го разряда (п. 31 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47, далее – Инструкция № 47).

• Работнику организации с 27 мая по 7 июня 2019 г. предоставлена часть трудового отпуска продолжительностью 12 календарных дней. В 2019 г. он уже использовал 14 календарных дней отпуска. В связи с производственной необходимостью с 3 июня этого работника отозвали из отпуска с заменой его неиспользованной части (5 календарных дней) денежной компенсацией.

Следует ли бухгалтеру пересчитывать среднедневной заработок?

Следует. Среднедневной заработок, из которого рассчитывались отпускные, работнику исчислялся за рабочий период с мая 2018 г. по апрель 2019 г., а не использованные в связи с отзывом дни трудового отпуска пришлись на июнь 2019 г. В связи с этим бухгалтер должен заново сделать расчет среднедневного заработка за 5 календарных дней для выплаты денежной компенсации, так как в данном случае расчетный период уже приходится на июнь 2018 г. – май 2019 г. (п. 5 Инструкции № 47).

• В организации с 03.06.2019 большое количество работников уходит в трудовой отпуск. Бухгалтер не успевает всем начислить зарплату за май 2019 г., так как изменились в связи с ростом тарифной ставки 1-го разряда оклады работников.

Может ли бухгалтер исчислить средний заработок за дни трудовых отпусков за рабочий период май 2018 г. – апрель 2019 г.?

Может. Работникам, которым ко времени ухода в отпуск заработная плата за последний месяц перед уходом в отпуск еще не начислена, исчисление среднего заработка может производиться за 12 месяцев начиная не с месяца, предшествующего месяцу ухода в отпуск, а на один месяц раньше, и в дальнейшем не пересчитывается (п. 11 Инструкции № 47).

Евгений ТУР, специалист в области оплаты труда