03 августа 2017

Компенсации молодым специалистам

Выпускник вуза принят на работу по  распределению в организацию Минска.  Место жительства молодого специалиста  − Столбцы. В течение двух месяцев работник ежедневно добирался до работы железнодорожным транспортом. Он устно попросил нанимателя возместить стоимость проезда и получил отказ.

Правомерны ли действия нанимателя?

Правомерны.

Выпускникам, которым место работы предоставлено по распределению, предоставляются гарантии и компенсации, в частности компенсации в связи с переездом на работу в другую местность, в соответствии с законодательством о труде (Кодекс Республики Беларусь об образовании (далее – КоО)).

Так, по ст. 96 Трудового кодекса (далее – ТК) молодым специалистам, переезжающим в другую местность, возмещаются:

– стоимость проезда работника, выпускника и членов их семей (муж, жена, дети и родители обоих супругов, находящиеся на их иждивении и проживающие вместе с ними) на тех же условиях, что и при направлении работника в служебную командировку;

– расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до 500 кг на самого молодого специалиста и до 150 кг на каждого переезжающего члена семьи (по соглашению сторон могут быть оплачены расходы по провозу большего количества имущества);

– суточные за каждый день нахождения в пути в соответствии с законодательством о служебных командировках.

При определении права выпускника на компенсации в связи с переездом на работу в другую местность следует исходить из того, какой населенный пункт являлся местом его постоянного (преимущественного) проживания (регистрация по месту жительства, постоянная прописка) до распределения (направления).

 

дополнительно изучайте тут >>> Выплачиваем денежную помощь молодым специалистам

 

При этом установленные компенсации выплачиваются в связи с переездом на работу в другой населенный пункт по отношению к населенному пункту, где молодой специалист зарегистрирован по месту жительства.

 

Справочно: регистрация по месту жительства определяется на основании соответствующего штампа о регистрации по месту жительства либо штампа о прописке (подп. 3.1, 3.2 п. 3 Указа Президента Республики Беларусь от 07.09.2007 № 413 «О совершенствовании системы учета граждан по месту жительства и месту пребывания»).

 

Читайте также >>> Как правильно удержать подоходный налог с выплат молодым специалистам

 

Выпускник получает компенсации, если после распределения на работу он  приехал в населенный пункт, который не являлся местом его постоянного жительства до распределения (направления).

 

Справочно: расходы на проезд выпускнику возмещаются в соответствии с Инструкцией о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь, утвержденной постановлением Минфина Республики Беларусь от 12.04.2000 № 35 (далее – Инструкция).

 

Расходы по проезду транспортом общего пользования (кроме такси) к месту служебной командировки и обратно к месту постоянной работы возмещаются работнику по фактическим затратам на основании подлинных проездных документов, включая расходы на оплату услуг по оформлению проездных документов (бронирование и предварительная продажа билетов, комиссионные сборы) (подп. 4.1 п. 4 Инструкции).

Таким образом, наниматель вправе отказать работнику в его просьбе. 

Читайте также >>>

В организацию пришли молодые специалисты: какие выплаты им произвести

Павел Жучков, главный государственный инспектор труда отдела за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соц

Вернуться к ленте
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.