Подоходный налог с компенсации морального вреда, установленной судом

Работник неправомерно был переведен на другую нижеоплачиваемую должность. Он обратился в суд с иском о восстановлении его в должности. На основании решения суда организация в сентябре 2017 г. восстановила в должности работника и выплатила ему  компенсацию морального вреда.

Должна ли организация удержать с суммы компенсации подоходный налог?

Не должна.

При определении налоговой базы подоходного налога учитываются все доходы плательщика в денежной и натуральной форме (п. 1 ст. 156 Налогового кодекса Республики Беларусь; далее – НК).

Читайте также >>> Выплата выходного пособия и подоходный налог

Вместе с тем освобождаются от подоходного налога доходы плательщиков в размере компенсации (возмещения) в соответствии с законодательством судебных расходов, морального вреда, возмещения вреда в натуре или возмещения причиненных убытков в пределах реального ущерба, в т.ч. проиндексированных в установленном законодательством порядке, если иное не установлено гл. 16 НК (подп. 2.37 п. 2 ст. 153 НК).

В случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд вправе по требованию работника вынести решение о возмещении морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер морального вреда определяет суд (ст. 246 Трудового кодекса).

Читайте также по теме >>> Подоходный налог с физических лиц: возможные изменения с 2018 года

Из вышеизложенного следует, что организация должна в отношении дохода, полученного работником в качестве компенсации морального вреда, применить льготу, предусмотренную подп. 2.37 п. 2 ст. 153 НК, поскольку эта компенсация получена в соответствии с законодательством.

То есть в данном случае отсутствует объект обложения подоходным налогом.

Читайте также >>> Оказание материальной помощи и подоходный налог: особенности применения льгот в 2017 году