Новые материалы
- Расчет показателей численности работников организации для отчета 4-фонд
- В каком случае может поступить Запрос из Фонда о предоставлении информации по уволенным в 2023 г. работникам?
- О нераспространении льготы по подоходному налогу с физических лиц, установленной абзацем вторым части первой п. 23 ст. 208 НК, на отдельные выплаты, производимые нанимателями работникам
Работник заболел в последний день перед выходом на пенсию
Работникам и лицам, работающим по гражданско-правовым договорам, пособия назначает плательщик (п. 30 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569)). Исключение – случаи, когда пособия по временной нетрудоспособности назначает комиссия по назначению пособий (п. 32 Положения № 569).
Работникам и лицам, работающим по гражданско-правовым договорам, пособия назначает плательщик (п. 30 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569)). Исключение – случаи, когда пособия по временной нетрудоспособности назначает комиссия по назначению пособий (п. 32 Положения № 569).
Если временная нетрудоспособность наступила в период работы (в т.ч. в день увольнения), пособие назначается по прежнему месту работы.
Ситуация. Расчет пособия по временной нетрудоспособности
Работник уволился 5 декабря 2016 г. (основание – выход на пенсию по возрасту). Последний рабочий день 5 декабря он отработал. Вечером того же дня ему выдали листок нетрудоспособности (общее заболевание) с 5 по 19 декабря 2016 г. (15 календарных дней). Среднедневной заработок работника – 23,76 руб.
Временная нетрудоспособность наступила в период работы, а не после увольнения. Поэтому листок нетрудоспособности подлежит оплате.
Пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период, за который начислялась заработная плата (подп. 9.5 п. 9 Положения № 569). Следовательно, пособие за 5 декабря не назначается (за этот день работнику начислена заработная плата).
За первые 12 календарных дней пособие составляет 80 % среднедневного заработка. В данном случае 12 календарных дней – период с 5 по 16 декабря 2016 г. Пособие в размере 80 % среднедневного заработка будет фактически назначено за 11 дней, в размере 100 % – за 3 дня.
Размер пособия составит 280,37 руб. (23,76 руб. × 11 дней × 80 % + 23,76 руб. × 3 дня × 100 %).
Важно! Если временная нетрудоспособность (заболевание или травма) работника, уволенного в связи с выходом на пенсию:
пособие не назначается (часть вторая п. 8 Положения № 569).
Татьяна Ковязина, экономист
Источник: https://www.gbzp.by/aktual/vse-temy/rabotnik-zabolel-v-poslednii-den-pered-v
Служба поддержки +375 (17) 354-43-98
Воспроизведение материалов портала GBZP.BY без письменного согласия OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.