Работник заболел в последний день перед выходом на пенсию

28 декабря 2016

Работникам и лицам, работающим по гражданско-правовым договорам, пособия назначает плательщик (п. 30 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569)). Исключение – случаи, когда пособия по временной нетрудоспособности назначает комиссия по назначению пособий (п. 32 Положения № 569).

Работникам и лицам, работающим по гражданско-правовым договорам, пособия назначает плательщик (п. 30 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569)). Исключение – случаи, когда пособия по временной нетрудоспособности назначает комиссия по назначению пособий (п. 32 Положения № 569).

Если временная нетрудоспособность наступила в период работы (в т.ч. в день увольнения), пособие назначается по прежнему месту работы.

Ситуация. Расчет пособия по временной нетрудоспособности

Работник уволился 5 декабря 2016 г. (основание – выход на пенсию по возрасту). Последний рабочий день 5 декабря он отработал. Вечером того же дня ему выдали листок нетрудоспособности (общее заболевание) с 5 по 19 декабря 2016 г. (15 календарных дней). Среднедневной заработок работника – 23,76 руб.

Временная нетрудоспособность наступила в период работы, а не после увольнения. Поэтому листок нетрудоспособности подлежит оплате.

Пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период, за который начислялась заработная плата (подп. 9.5 п. 9 Положения № 569). Следовательно, пособие за 5 декабря не назначается (за этот день работнику начислена заработная плата).

За первые 12 календарных дней пособие составляет 80 % среднедневного заработка. В данном случае 12 календарных дней – период с 5 по 16 декабря 2016 г. Пособие в размере 80 % среднедневного заработка будет фактически назначено за 11 дней, в размере 100 % – за 3 дня.

Размер пособия составит 280,37 руб. (23,76 руб. × 11 дней × 80 % + 23,76 руб. × 3 дня × 100 %).

Важно! Если временная нетрудоспособность (заболевание или травма) работника, уволенного в связи с выходом на пенсию:

  1.  наступила в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора;
  2.  длилась более 30 календарных дней;
  3.  за этот период ему выплачивалась пенсия, –

пособие не назначается (часть вторая п. 8 Положения № 569).

Татьяна Ковязина, экономист

Вернуться к ленте
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.