Работникам организаций, помимо основного трудового отпуска, может предоставляться ряд иных дополнительных отпусков. Предлагаем изучить, какие дополнительные отпуска и какой продолжительности положены работникам.
Работникам предоставляются следующие виды отпусков (ст. 150 Трудового Кодекса Республики Беларусь, далее – ТК):
Виды отпусков |
Трудовые отпуска |
Социальные отпуска |
Основной отпуск |
По беременности и родам |
Дополнительные отпуска |
По уходу за детьми |
В связи с получением образования |
|
В связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС |
|
По уважительным причинам личного и семейного характера |
Справочно: отпуск – освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы в случаях, предусмотренных ТК.
Обобщенный порядок предоставления дополнительных отпусков представлен в таблице:
Порядок предоставления дополнительных отпусков
Виды дополнительных отпусков |
Кому предоставляется |
Продолжительность, к.д. |
Право или обязанность нанимателя |
Нормативный акт |
За работу с вредными и (или) опасными условиями труда |
Лицам, которые согласно результатам аттестации работают во вредных и (или) опасных условиях труда |
4–28 (в зависимости от класса условий труда) |
Обязанность |
Статья 157 ТК, приложение 1 к постановлению № 73* |
За особый характер работы |
Определенные категории работников |
4–42 |
Обязанность |
Статья 157 ТК, приложения 2, 3 к постановлению № 73* |
За ненормированный рабочий день |
Лицам, которым установлен ненормированный рабочий день |
1–7 |
Обязанность |
Статья 158 ТК, приложение к постановлению № 408** |
За продолжительный стаж работы |
Работникам, работавшим в течение длительного времени в одной организации или отрасли |
1–3 (для госслужащих — 2 или 4) |
Право |
Статья 159 ТК, коллективный или трудовой договор |
Поощрительный отпуск по Декрету № 29 |
Работникам, с которыми заключены контракты |
1–5 |
Обязанность |
Статья 160 ТК, Декрет № 29*** |
Поощрительный |
Любым работникам |
Законодательством не установлена |
Право |
Статья 160 ТК, коллективный договор, соглашение |
*Документ: постановление Совета Министров Республики Беларусь от 19.01.2008 № 73 «О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы» (далее – постановление № 73).
**Документ: постановление Совета Министров Республики Беларусь от 18.03.2008 № 408 «О предоставлении дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день» (далее – постановление № 408).
***Документ: Декрет Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее – Декрет № 29).