Выдача расчетных листков

№ п/п

Обязательства со стороны организации

Основание

Справочная информация

Отметка
о выполнении

При-
меча-
ние

да «+»

нет «–»

1

При выплате зарплаты ежемесячно выдавайте всем без исключения работникам расчетный листок.

Порядок выдачи расчетных листков пропишите в локальных правовых актах (ЛПА)

Часть первая ст. 80 ТК*

Расчетные листки выдаются, как правило, на бумажном носителе. Допустима такая выдача и посредством электронной почты.

К ЛПА относят:

– коллективные договоры;

– соглашения;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– иные документы

2

В расчетном листке укажите:

– составные части зарплаты;

– размеры удержаний;

– общую сумму, подлежащую выплате

Часть первая ст. 80, часть первая ст. 107 ТК

Удержания из зарплаты допускаются только в случаях, предусмотренных законодательством

3

Выберите форму расчетного листка и утвердите ее

Часть вторая ст. 80 ТК

Единой формы расчетного листка нет. Его форму утверждает наниматель

4

Утвердите документ

Части вторая и третья п. 52 Инструкции по делопроизводству**

Утвердить можно двумя способами:

– проставлением подписи должностным лицом;

– изданием распорядительного документа.

Обратите внимание! Расчетный листок приобретает юридическую силу только с момента его утверждения

5

Назначьте лицо, ответственное за выдачу расчетного листка

6

При необходимости зафиксируйте факт выдачи расчетного листка