Заполнение индивидуальных сведений на пенсионное страхование в форме ПУ-6 при работе в особых условиях труда

1. В случае, когда работника привлекают к выполнению работы по занимаемой им должности служащего (профессии рабочего) в выходной день по его графику работы:

• На полный рабочий день² - такой день и следующие за ним выходные дни включаются в период занятости в особых условиях труда и, соответственно, отражаются в ПУ-6.

Пример 1. Выходные дни для работника запланированы 12-13 апреля (суббота - воскресенье). 12 апреля работника привлекли к работе по занимаемой должности служащего (профессии рабочего) на полный рабочий день.

12 апреля (суббота) будет включен в период занятости в особых условиях труда и отражен в ПУ-6, как и следующий за ним выходной день — 13 апреля (воскресенье).

• На неполный рабочий день - этот день не подлежит включению в периоды занятости в особых условиях труда, при этом, следующий за ним выходной день подлежит включению в периоды занятости в особых условиях труда.

Пример 2. Выходные дни для работника запланированы 12-13 апреля (суббота - воскресенье). 12 апреля работника привлекли к работе по занимаемой должности служащего (профессии рабочего) на неполный рабочий день.

12 апреля (суббота) будет исключен из периода занятости в особых условиях труда и из ПУ-6. При этом 13 апреля (воскресенье-выходной) будет включен в период занятости в особых условиях труда и отражен в ПУ-6.

Документы: ¹ Пункт 30 Инструкции о порядке заполнения документов персонифицированного учёта, утвержденной постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19.06.2014 № 7;

² Положение о критериях оценки условий труда для отдельных категорий работников и (или) особенностей (видов) выполняемых работ для целей профессионального пенсионного страхования и порядке их применения, утверждено постановление Совета Министров Республики Беларусь от 09.10.2008 № 1490; пункт 23 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждена Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 № 253.

2. В случае, когда работника привлекают к работе по любой другой должности служащего (профессии рабочего), отличной от занимаемой, в выходной день по графику его работы, то такой день и следовавшие за ним выходные дни включаются в периоды в особых условиях труда без исключения.

Пример 3. Выходные дни для медицинской сестры отделения анестезиологии и реанимации запланированы 12-13 апреля (суббота - воскресенье). В субботу 12 апреля она привлечена к работе по должности медицинская сестра процедурного кабинета (частичная замена на период болезни).

12 апреля (суббота) и следующий за ним выходной день - 13 апреля (воскресенье) подлежат зачету в качестве периодов занятости в особых условиях труда при заполнении ПУ-6.

ВАЖНО! Данный порядок применяется и в отношении категорий работников, оценка условий труда которых производится на основании критериев.

Источник: ФСЗН