Работники могут выполнять донорскую функцию на возмездной и безвозмездной основе. Решение о способах оплаты кроводачи принимает сам работник (часть третья ст. 20 Закона № 197-З).
Расчет среднего заработка за период трудового отпуска донору, сдающему кровь и ее компоненты на возмездной основе
В день выполнения донорской функции на возмездной основе в рабочее время работники освобождаются от работы с сохранением за ними среднего заработка за этот день (часть вторая ст. 31 Закона № 197-З).
Дополнительно донору предоставляется 1 день отдыха с сохранением за ним среднего заработка. Указанный день отдыха может быть присоединен к трудовому отпуску донора или использован в иное время (часть четвертая ст. 31 Закона № 197-З).
Сохранение среднего заработка работникам за предусмотренные частями второй и четвертой ст. 31 Закона № 197-З дни осуществляется за счет организации переливания крови (часть пятая ст. 31 Закона № 197-З).
Соответственно в эти дни работнику по месту работы оплата не производится и в табеле использования рабочего времени ставится, например, «Д» или иное обозначение, принятое в организации для отображения дней выполнения работником донорской функции и отдыха.
Пример 1. Работник выполнял донорскую функцию на возмездной основе 11 февраля, 7 апреля, 8 июня 2021 г. Дни отдыха использовал с 28 по 30 июня 2021 г. (3 дня). С 5 июля он оформил трудовой отпуск продолжительностью 27 календарных дней (далее – к.д.).
Входят ли дни выполнения донорской функции и дни отдыха в расчет среднего заработка? Являются ли месяцы февраль, апрель, июнь неполными и включаются ли они в расчет?
Сведения для исчисления среднего заработка за период трудового отпуска представлены в таблице.
Сведения о заработке для исчисления отпускных
|
Расчетный период |
Сведения о заработке (руб.) |
Дни освобождения от работы с сохранением или без сохранения заработной платы (к.д.) |
Дополнительные сведения |
|
Июль 2020 г. |
800,00 |
0 |
|
|
Август 2020 г. |
800,00 |
0 |
|
|
Сентябрь 2020 г. |
800,00 |
0 |
|
|
Октябрь 2020 г. |
799,73 (в т.ч. СЗ* за период отпуска – 727,00) |
0 |
ТО** с 1 по 27 октября (27 к.д.) |
|
Ноябрь 2020 г. |
800,00 |
0 |
|
|
Декабрь 2020 г. |
800,00 |
0 |
|
|
Январь 2021 г. |
800,00 |
0 |
|
|
Февраль 2021 г. |
760,00 |
1 |
1 к.д. – кроводача |
|
Март 2021 г. |
0 |
31 |
ВН*** с 1 по 31 марта |
|
Апрель 2021 г. |
763,64 |
1 |
1 к.д. – кроводача |
|
Май 2021 г. |
800,00 |
0 |
|
|
Июнь 2021 г. |
654,55 |
4 |
1 к.д. – кроводача, 3 к.д. – дни отдыха |
|
Итого |
8 577,92 |
35 |
|
___________
* СЗ – средний заработок.
** ТО – период трудового отпуска.
*** ВН – период временной нетрудоспособности.
Когда в составе месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка (СЗ), имелись месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти месяцы исключаются из расчета, кроме месяцев, в которых начисленная заработная плата была не ниже заработной платы, начисленной в полных месяцах (часть первая п. 12 Инструкции № 47).
Среднедневной заработок (СдЗ) в этом случае определяется делением суммы заработной платы, начисленной за оставшиеся месяцы, на число этих оставшихся месяцев и на 29,7 (часть вторая п. 12 Инструкции № 47).
При возмездной сдаче крови СЗ выплачивается организацией переливания крови. По месту работы за день кроводачи и день отдыха оплата не производится, поэтому месяц, в котором были дни кроводачи или отдыха, является неполным.
Таким образом, если заработок в этих месяцах будет ниже, чем начисленная зарплата в полных месяцах, то их следует исключить из расчета и СЗ рассчитать по правилам части второй п. 12 Инструкции № 47.
Анализируя данные из приведенной таблицы, для исчисления СЗ исключаем:
– февраль, апрель, июнь – неполные месяцы, заработок в которых ниже, чем в полных месяцах;
– март – месяц, в котором была временная нетрудоспособность.
Рассчитаем СЗ за период трудового отпуска:
СдЗ = 26,94 руб. (6 399,73 руб. / 8 мес. / 29,7)),
где 6 399,73 руб. = 8 577,92 руб. – 760,00 руб. – 763,64 руб. – 654,55 руб.
СЗ = 727,25 руб. (26,94 руб. x 27 к.д.).
Сумма СЗ составляет 727,25 руб.
Расчет среднего заработка за период трудового отпуска донору, сдающему кровь и ее компоненты на безвозмездной основе
В день выполнения донорской функции на безвозмездной основе в рабочее время работники освобождаются от работы с сохранением за ними СЗ за этот день (часть вторая ст. 31-1 Закона № 197-З).
Сохранение СЗ работникам за день выполнения донорской функции осуществляется за счет нанимателя при условии исполнения работником обязанности не позднее чем за 2 рабочих дня (за исключением случаев выполнения донорской функции в экстренном порядке в целях сохранения жизни и здоровья реципиента) предупредить нанимателя о датах выполнения донорской функции и использования дней отдыха (часть третья ст. 31-1 Закона № 197-З).
Дополнительно донору предоставляется 1 день отдыха без сохранения за ним СЗ. Указанный день может быть присоединен к трудовому отпуску донора или использован в иное время (часть пятая ст. 31-1 Закона № 197-З).
Пример 2. Работник выполнял донорскую функцию на безвозмездной основе 17 марта, и ему был предоставлен день отдыха 4 июня. Период трудового отпуска работника – с 5 по 31 июля 2021 г.
Входят ли март и июнь в расчет СЗ?
Так как СЗ за день кроводачи начислен нанимателем, то при расчете СЗ за период отпуска месяц, в котором выполнялась донорская функция, является полным и входит в расчет отпускных (часть третья ст. 31-1 Закона № 197-З, подп. 2.7 Перечня № 47).
Включение/невключение в расчет месяца, в котором работнику был предоставлен день отдыха, рассматривается по правилам п. 12 Инструкции № 47.
Документ: Закон Республики Беларусь от 30.11.2010 № 197-З «О донорстве крови и ее компонентов» (далее – Закон № 197-З).
Документ: Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, утвержденная постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47).
Документ: Перечень выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, согласно приложению к Инструкции № 47 (далее – Перечень № 47).
.png)
