Рубрики

Подборка материалов

Пособие по беременности и родам при отсутствии справки с предыдущего места работы

Ситуация

Работница принята на работу с 10 октября 2018 г. Она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период с 16 января по 21 мая 2019 г. (126 календарных дней).  

Данные для расчета

Согласно трудовой книжке у предыдущего нанимателя женщина работала с 3 октября 2016 г. по 9 октября 2018 г. Взносы за нее уплачивались более 6 месяцев.

График работы – 5-дневная рабочая неделя.

По желанию работницы пособие по беременности и родам начислено ей без представления справки от предыдущего нанимателя.

Заработок за период работы работницы у нанимателя, назначающего пособие по беременности и родам за период с 10 октября по 31 декабря 2018 г., следующий:

Период

Зарплата (руб.)

Количество отработанных работницей дней

рабочих

календарных

10–31 октября 2018 г.

528,70

16

22

Ноябрь 2018 г.

760,00

21

30

Декабрь 2018 г.

760,00

20

31

Итого

2 048,7

57

83

Расчет

Шаг 1. Определите расчетный период

Среднедневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособия за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие, на количество календарных дней этого периода.

Расчетный период – период с 1 июля по 31 декабря 2018 г. Женщина работает в организации с 10 октября 2018 г., поэтому для исчисления пособия по беременности и родам ей необходимо представить справку о размере заработной платы за период с 1 июля по 9 октября 2018 г. у другого нанимателя.

До представления указанной справки по желанию получателя пособия оно исчисляется исходя из заработка за период работы у нанимателя, назначающего пособие. При этом периоды работы, предшествующие периоду работы у данного нанимателя, не исключаются из количества календарных дней, на которые делится заработок.

Пособие по беременности и родам перерассчитывается после представления работницей справки о заработке для исчисления пособия.

Шаг 2. Определите календарные дни расчетного периода

Согласно записям в трудовой книжке перерывов между увольнением и приемом на работу не было, поэтому в расчет принимается 184 календарных дня (31 день (июль) + 31 день (август) +30 дней (сентябрь) + 31 день (октябрь) + 30 дней (ноябрь) + 31 день (декабрь)) и заработок в расчетном периоде не ограничивается величиной средней заработной платы работников в республике.

Шаг 3. Рассчитайте среднедневной заработок

(2 048,70 руб. / 184 дня) = 11,13 руб.

Шаг 4. Рассчитайте размер пособия по беременности и родам

11,13 руб. × 126 дней = 1 402,38 руб.

Комментарий эксперта

Если в расчетном периоде женщина меняет место работы, она должна представить справку о размере заработка для исчисления пособия по беременности и родам за недостающую часть расчетного периода, отработанного у предыдущего нанимателя. В справке указываются сведения о заработке, принимаемом для расчета пособия, и о количестве учитываемых календарных дней. Форма справки утверждена постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 05.10.2010 № 140 «Об установлении типовых форм справок и разрешения» (приложение 13-2).

Обоснование: пп. 16, 21 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569.

Оксана Пищик, экономист
Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Наверх
http://www.gbzp.by/calculation/posobie-po-beremennosti-i-rodam-pri-otsu

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.