Расчет больничного при переводе работника в другой филиал

Ситуация

Работник  организации  с 4 августа 2017 г. переведен из головной организации ОАО «ГомельСтрой» в ее филиал СУ-1.  Он представил больничный в связи с общим заболеванием с 21 по 31 августа 2017 г. (11 календар­ных дней).

Данные для расчета

Страховые взносы на социальное страхование за него уплачивались более 6 месяцев. С 22 по 25 мая 2017 г. (4 календарных дня) работник освобождался от работы в связи с временной нетрудоспособностью. Премия по результатам работы за месяц за этот период выплачена пропорционально отработанным дням. Заработок для исчисления по­собия по временной нетрудоспособности с 1 февраля  по 31 июля 2017 г. состав­ляет (см. таблицу):

____________

^* Исчисленная зарплата за отработанные дни в мае 2017 г.: 520,00 руб. / 21 рабочий день по графику работы × 17 отработанных рабочих дней = 420,95 руб.

^** Исчисленная премия пропорционально отработанным дням: 150,00 руб. / 21 рабочий день по графику работы × 17 отработанных рабочих дней = 121,43 руб.

Расчет

Шаг 1. Определите расчетный период. Среднедневной заработок рассчитывается за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу возникновения права на пособие.

Таким образом, в расчет принимается период с 1 февраля  по 31 июля 2017 г.

Шаг 2. Рассчитайте количество календарных дней, принимаемых для расчета среднего заработка в период, когда работник работал.

Всего в расчетном периоде 181 календарный день. Из их числа исключаем 4 календарных дня временной нетрудоспособности в мае 2017 г. Итого количество календарных дней, принимаемых для расчета среднедневного заработка, − 177.

Шаг 3.  Рассчитайте размер премии, принимаемой для расчета пособия:

− в феврале – 150,00 руб. (в полной сумме);

− марте – 150,00 руб. (в полной сумме);

− апреле – 150,00 руб. (в полной сумме);

− мае – 98,30 руб.  (121,43 руб. / 21 день × 17 дней);

− июне – 150,00 руб. (в полной сумме);

− июле – 150,00 руб. (в полной сумме).

Итого сумма премии − 848,30 руб.

Шаг 4.   Рассчитайте среднедневной заработок:

(3180,95 руб. + 848,30 руб.) / 177 дней =  22,76 руб.

Шаг 5.   Рассчитайте размер пособия по временной нетрудоспособности:

22,76 руб.  × 80 % × 11 дней = 200,31 руб.

Комментарий эксперта

Обратите внимание на следующие особенности:

1) с 24 марта 2017 г. в случае переподчинения, реорганизации плательщика обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, смены собственника имущества плательщика, перевода работника к другому плательщику в расчетном периоде или месяце возникновения права на пособие по временной нетрудоспособности размер среднедневного заработка для исчисления пособия определяется с учетом заработка за период работы до наступления указанного случая перевода на основании сведений о заработке, истребованных плательщиком, назначающим пособие;        

2) в части расчета суммы премии, учитываемой при исчислении пособия.

Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, премии при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце;

3) в части определения количества календарных дней, принимаемых для расчета среднедневного заработка при исчислении пособия.

Если работник отработал неполный рабочий месяц, то из числа календарных дней в месяце вычитается количество календарных дней отсутствия на работе.

Например, в мае 2017 г. вместо 31 календарного дня учитываются 27 календарных дней;

4) в части расчета размера пособия по временной нетрудоспособности.

Весь период временной нетрудоспособности приходится на первые 12 календарных дней нетрудоспособности, поэтому пособие назначается в размере 80 % среднедневного заработка.

Обоснование: п. 21  Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569.

Оксана Пищик, экономист