Данные для расчета
ФИО: Турко Е.Л.
Работает в организации: с 1 октября 2019 г.
Дети: двое несовершеннолетних детей.
Расчетный период: февраль, март 2021 г.
Трудовой отпуск: с 24 февраля по 21 марта 2021 г. (с учетом продления из-за праздничного дня – 8 Марта).
Заработная плата, начисленная за отработанные дни февраля: 1 125 руб.
Среднедневной заработок для расчета отпускных: 52 руб.
Сумма начисленных отпускных:
– 260 руб. – за 5 дней отпуска;
– 1 040 руб. за 20 дней отпуска, приходящихся на март 2021 г. (8 Марта в трудовой отпуск не входит и не оплачивается).
Временная нетрудоспособность в связи с общим заболеванием работника: с 9 по 19 марта 2021 г. (11 календарных дней (к.д.)).
Сумма начисленного пособия по временной нетрудоспособности: 202 руб.
Продление отпуска в связи с нетрудоспособностью: с 22 марта по 1 апреля 2021 г.(11 к.д.).
Тарифная ставка 1-го разряда в организации:
– по 31 марта 2021 г. – 400 руб.;
– с 1 апреля 2021 г. – 500 руб.
1. Порядок назначения пособия по временной нетрудоспособности
По общему правилу за все дни болезни работнику назначается пособие по временной нетрудоспособности (далее – пособие).
Нетрудоспособность работника подтверждается листком нетрудоспособности, который выдается организациями здравоохранения в соответствии с Инструкцией № 1/1*.
____________
* Инструкция о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденная постановлением Минздрава и Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 04.01.2018 № 1/1.
Если работник заболел в отпуске, то порядок назначения пособия зависит от того, в каком отпуске он находился.
В нашем случае работник заболел сам, находясь в трудовом отпуске, поэтому пособие по временной нетрудоспособности назначается в общем порядке за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности (п. 6 Положения № 569*).
____________
* Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).
Важно! Пособие работнику, находящемуся в трудовом отпуске, не назначается в случаях ухода:
– за больным членом семьи;
– ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;
– ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации.
.png)
