Ситуация
Работник производственной организации работает с вредными условиями труда. Он 1 и 2 февраля 2018 г. в рабочее время проходил периодический обязательный медосмотр.
Данные для расчета
Работник трудится по графику 5-дневной рабочей недели. Рабочие дни в декабре 2017 г. и январе 2018 г. отработаны полностью.
Согласно графику работы организации месячная норма рабочего времени этого сотрудника составила:
за декабрь 2017 г. – 20 дней;
за январь 2018 г. – 22 дня.
В периоде, принимаемом для исчисления среднего заработка, работнику начислены следующие суммы:
– декабрь 2017 г.: 900,00 руб. (заработная плата) + 300,00 руб. (компенсация за вахтовый метод работы);
– январь 2018 г.: 900,00 руб. (заработная плата) + 300,00 руб. (компенсация за вахтовый метод работы).
Расчет
Шаг 1. Определите расчетный период.
Средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа). В расчет принимается период с 1 декабря 2017 г. по 31 января 2018 г.
Шаг 2. Проанализируйте заработок работника за период с 1 декабря 2017 г. по 31 января 2018 г.
В расчетном периоде были выплаты, которые согласно законодательству не учитываются при исчислении среднего заработка, – компенсация за вахтовый метод работы.
Шаг 3. Рассчитайте среднедневной заработок.
Среднедневной заработок определяется делением заработной платы, фактически начисленной за принятый для исчисления период, на фактически отработанные в этом периоде дни. Он составит 42,86 руб. ((900,00 руб. + 900,00 руб.) / (20 дней + 22 дня)).
Шаг 4. Начислите средний заработок, сохраняемый за работником, проходящим периодический обязательный медосмотр.
Он составит 85,72 руб. (42,86 руб. × 2 дня).
Комментарий эксперта
В приведенной ситуации обратите внимание на следующее:
1) согласно Трудовому кодексу за время нахождения в медицинских учреждениях на обследовании или осмотре за работниками, обязанными проходить такие обследование или осмотр, сохраняются место работы (должность) и средний заработок по месту работы;
2) в состав заработной платы, принимаемой для исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику за дни обязательного медосмотра, не включаются суммы компенсации за вахтовый метод работы.
Обоснование:
1) ст. 103, 228 Трудового кодекса Республики Беларусь;
2) пп. 18, 19 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47);
3) подп. 3.11 п. 3 Перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка (приложение к Инструкции № 47).
