contents Содержание
A
100%
A
add bookmarks
show bookmarks

Больничный по беременности и родам: назначаем пособие, учитываем важные нюансы при его расчете

Татьяна Кункевич, эксперт журнала

При назначении пособия по беременности и родам бухгалтер должен учесть ограничения по его минимальному и максимальному размеру, неисчисление подоходного налога, а также другие моменты в расчете. Предлагаем с этими важными нюансами разобраться в нашей зарплатной истории.

Данные по работнице

Ф.И.О.: Батюшко Ксения Леонидовна.

Должность: инженер-программист.

Прием на работу: 4 февраля 2020 г.

Оклад согласно трудовому договору: 1 100,00 руб.

Премия по результатам работы ежемесячно: до 1 000 % оклада.

График работы: 40-часовая рабочая неделя, выходные – суббота, воскресенье.

Отпуск без сохранения заработной платы: в январе 2023 г. (с 1-го по 31-е число).

Расчетный период: отработаны все месяцы, за исключением декабря 2022 г.: работнице предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы 2 раза за месяц общим числом 6 календарных дней (к.д.) (отработано 128 ч вместо 176 ч).

Листок нетрудоспособности по беременности и родам: с 01.02.2023 по 06.06.2023 (126 к.д.) (в бухгалтерию листок нетрудоспособности представлен 1 февраля 2023 г.).

Срок выплаты заработной платы: за вторую половину месяца – 10-е число месяца, следующего за отчетным; аванс – 26-е число текущего месяца (см. табл. 1).

Таблица 1

Данные о заработке работницы

_____________
* 1 644 руб. – номинальная начисленная средняя заработная плата за июль 2022 г.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 5/2023.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Активируйте бесплатную подписку и читайте номер без ограничений!

Активировать бесплатную подписку

У меня есть подписка

prev Пред.
contents Содержание
next След.
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.