МЗП и новый норматив индексации денежных доходов за январь
За январь 2023 г. размер месячной минимальной заработной платы не индексируется и составляет 554 руб.
Работникам, получающим доход в организациях из небюджетных источников, возмещение потерь от инфляции может осуществляться согласно части второй ст. 1 Закона Республики Беларусь от 21.12.1990 № 476-ХII «Об индексации доходов населения с учетом инфляции» по основаниям, предусмотренным коллективными договорами (соглашениями).
Норматив индексации денежных доходов за январь 2023 г. составляет 341,48 руб.
Источник: mintrud.gov.by
Повышен норматив бронирования средств на выплату зарплаты
При расчете средств, подлежащих перечислению вне очереди на погашение задолженности по заработной плате, следует бронировать на каждого работника 570,24 руб. Данный норматив установлен с 10 февраля 2023 г.
Предыдущий норматив в размере 565,71 руб. был введен с 1 февраля 2023 г.
Сумма бронирования средств нанимателем рассчитана в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 27.11.1995 № 483 «Об обеспечении своевременной выплаты заработной платы».
Источник: mintrud.gov.by
Реальные располагаемые денежные доходы населения Республики Беларусь в 2022 году…
…составили 96,4 % к уровню 2021 г.
В общем объеме денежных доходов:
– оплата труда занимает 64,8 %;
– доходы от предпринимательской и иной деятельности, приносящей доход, – 8,2 %;
– трансферты населению (пенсии, пособия, стипендии и другие трансферты населению) – 22,2 %;
– доходы от собственности и прочие доходы – 4,8 %.
Реальные располагаемые денежные доходы населения Республики Беларусь – денежные доходы за вычетом налогов, сборов и взносов, скорректированные на индекс потребительских цен на товары и услуги.
Источник: belstat.gov.by
Коды для заполнения форм ПУ присвоены профессии рабочего «Флорист»
Профессиональный стандарт на вид трудовой деятельности «Флорист» включен в вы-пуск 51 ЕТКС.
При введении новой профессии рабочего организациям следует:
– провести тарификацию работ по соответствующему виду трудовой деятельности и тарификацию рабочих, для которых будет установлено наименование профессии рабочего «Флорист»;
– установить код по ОКРБ 014-2017 «Занятия» для заполнения форм персонифицированного учета по профессии рабочего «Флорист», тарифицируемого 3-м разрядом, – 7549-016-1-3-00, тарифицируемого 4-м разрядом, – 7549-016-1-4-00, тарифицируемого 5-м разрядом, – 7549-016-1-5-00;
– организовать обучение работника с присвоением соответствующего разряда;
– произвести соответствующую запись в трудовой книжке работника.
Источники: постановление Минтруда и соцзащиты от 18.11.2022 № 72 «Об изменении постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25 ноября 2003 г. № 146» (вступило в силу с 8 февраля т.г.); mintrud.gov.by
В Новогрудском районе прокуратура помогла вернуть незаконно удержанные у работников средства
В декабре 2022 г. Новогрудская городская и райинспекция природных ресурсов и охраны окружающей среды подвергли штрафу в 10 базовых величин одно из сельхозпредприятий за административное правонарушение. Руководитель предприятия подписал приказ о возмещении материального ущерба за счет виновных лиц – зампредседателя по растениеводству и управляющего производственного отделения.
Согласно ст. 400 Трудового кодекса может учитываться только реальный ущерб – утрата или понижение стоимости имущества, что влечет затраты на его восстановление, приобретение имущества или излишние денежные выплаты.
Поскольку административное нарушение не входит в этот перечень, приказ руководителя предприятия причинил существенный вред правам и законным интересам граждан. Прокурор Новогрудского района во время проверки выявил этот факт и принес протест за незаконное удержание средств. Работникам сельхозпредприятия были возмещены эти средства.
Источник: БЕЛТА
В Пинске раскрыта серая схема
Работниками Пинского межрайотдела финансовых расследований пресечена противоправная деятельность собственника (он же руководитель) частного унитарного предприятия, специализирующегося на международных перевозках грузов, сообщили в КГК.
Пинчанин через корпоративные карты предприятия обналичил денежные средства компании в сумме 600 тыс. руб. и потратил их на выплату зарплаты в конверте. При этом в бухучет предприятия вносились недостоверные данные о расходовании этих средств на командировочные работникам.
В бюджет недоплачено свыше 130 тыс. руб. налога на прибыль и более 75 тыс. руб. подоходного налога.
В отношении директора, его заместителя и главного бухгалтера возбуждены уголовные дела.
Источник: БЕЛТА
Задолженность по зарплате в организациях-банкротах снижается
Количество организаций с просроченной задолженностью по зарплате в 2022 г. снизилось с 17 до 4, выплачена задолженность по заработной плате более 1 тыс. работников на общую сумму свыше 2,5 млн. руб., в т.ч. в полном объеме в 13 организациях-банкротах. Об этом рассказал директор Департамента по санации и банкротству Минэкономики Юрий Тараканов, сообщили в пресс-службе ведомства.
«Обеспечение фонда оплаты труда источниками выплаты в организациях-банкротах – тема номер один рабочих совещаний антикризисных управляющих, территориальных органов по санации и банкротству, госорганов. Мы постоянно анализируем информацию о наличии имущества, денежных средств, неотложных платежах и дебиторской задолженности по каждому предприятию-банкроту. Данный подход позволяет формировать финансовые потоки таким образом, чтобы люди получили свои честно заработанные деньги», – отметил Ю.Тараканов.
Введены новые должности служащих и коды для персонифицированного учета
Выпуск 1 ЕКСД дополнен 5 новыми квалификационными характеристиками должностей служащих, относящихся к категории «Специалисты»:
• инженер по защите от чрезвычайных ситуаций и гражданской обороне (код для сдачи форм персонифицированного учета 2149-069);
• налоговый консультант (2411-007);
• секретарь комиссии по делам несовершеннолетних (3341-022);
• специалист по внутреннему контролю за обработкой персональных данных (2422-018);
• эксперт по аккредитации (2422-019).
Введение новых квалификационных характеристик дает право нанимателям вводить в штатное расписание своих организаций новые должности служащих. При этом если в организации имеются работники, выполняющие только трудовые функции, содержащиеся в новых квалификационных характеристиках, то введение новых квалификационных характеристик обязывает нанимателя ввести в штатное расписание новые должности служащих.
Источники: постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 31.10.2022 № 62 (вступило в силу 19.01.2023); mintrud.gov.by
