«Переходящие» отпускные и уплата страховых взносов в рамках добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии

Нина Анищенко, эксперт журнала

Отпуск работника, «переходящий» с одного месяца на другой, всегда требует от бухгалтера дополнительных расчетов и соблюдения установленных норм исчисления подоходного налога, взносов в ФСЗН, Белгосстрах и др. Ко всем этим моментам добавился вопрос, связанный со включением сумм отпускных в облагаемую базу для расчета страховых взносов по дополнительному накопительному страхованию пенсий. Рассмотрим его, учитывая разъяснения ГП «Стравита»^*.
_____________
^* Разъяснение опубликовано в разделе «Информация для работодателя» сайта Государственного предприятия «Стравита» (stravita.by).

Пример

Уплата страхового взноса с «переходящих» отпускных

В организации работнику предоставляется трудовой отпуск с 16.01.2023 по 09.02.2023. Сумма начисленных отпускных составила 1 000 руб. (с учетом среднедневного заработка 40 руб.), в т.ч. за дни января – 640 руб., за дни февраля – 360 руб. В январе работнику начислена заработная плата в размере 320 руб.

Срок выплаты заработной платы – 9-е число месяца, следующего за отчетным.

Тариф по договору страхования для данного работника: 3 % (тариф работника) + 3 % (тариф работодателя).

Начисление и отражение в учете отпускных на стыке года, месяца

Работники организаций имеют право на трудовые и социальные отпуска при наличии оснований, предусмотренных ТК^* (ст. 149 ТК).
____________
^* Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

Справочно: как правило, трудовые отпуска работникам в организациях предоставляются равномерно в соответствии с графиком предоставления отпусков. Может случиться так, что предоставленный отпуск начинается в декабре одного года, а заканчивается в январе следующего, или начинается в одном месяце, а заканчивается в следующем, т.е. является «переходящим»...

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 5/2023.