Доплата производится на основании заявления женщины, получившей пособие по беременности и родам. Его форма установлена в приложении к Положению о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденному постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).
В заявлении указываются все места получения пособия по беременности и родам.
К заявлению прилагаются:
1) копия протокола заседания комиссии по назначению пособий либо выписка из него и свидетельство (свидетельства) о рождении ребенка (детей) – если места назначения пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 3 лет разные;
2) справка о периоде, за который выплачено пособие по беременности и родам (с указанием размера выплаченного пособия по беременности и родам и сведений о том, что доплата не производилась), – если пособие по беременности и родам выплачено в двух и более местах.
Пример 1
Расчет доплаты, если пособие по беременности и родам выплачено по одному месту работы
Женщине назначено пособие по беременности и родам в размере 912,11 руб. за период с 30 сентября 2021 г. по 2 февраля 2022 г. (126 календарных дней).
Ребенок родился 2 декабря 2021 г. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначено на первого ребенка 9 февраля 2022 г. ...
Пример 2
Расчет доплаты, если пособие по беременности и родам выплачено не за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности
Женщине выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам на период с 1 октября 2021 г. по 3 февраля 2022 г. (126 календарных дней). Размер пособия за весь указанный период составил 957,04 руб. Однако она в период с 1 по 22 октября 2021 г. (22 календарных дня) продолжала работать, поэтому пособие по беременности и родам ей выплачено за период с 23 октября 2021 г. по 3 февраля 2022 г. (104 календарных дня) в размере 789,94 руб.
Ребенок родился 5 декабря 2021 г. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначено на первого ребенка 10 февраля 2022 г. ...
Пример 3
Право на доплату, если пособие по беременности и родам выплачено по месту работы по трудовому договору и по месту работы по договору подряда
Женщине назначено пособие по беременности и родам в размере 591,8 руб. за период с 4 октября 2021 г. по 6 февраля 2022 г. (126 календарных дней) по месту работы по трудовому договору.
По месту работы по трудовому договору женщина представила справку о выплате ей пособия по беременности и родам за указанный период в размере 591,8 руб. по месту работы по договору подряда в другой организации и о том, что доплата не производилась.
Ребенок родился 15 декабря 2021 г. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначено на первого ребенка 11 февраля 2022 г. ...
Пример 4
Расчет доплаты с учетом выплаты пособия по беременности и родам по основному месту работы и по совместительству
Женщине выданы листки нетрудоспособности по беременности и родам на период с 1 октября 2021 г. по 17 февраля 2022 г. (140 календарных дней в связи с рождением двоих детей). Пособие по беременности и родам ей назначалось по основному месту работы и по месту работы по внешнему совместительству. По основному месту работы женщине выплачено пособие по беременности и родам в сумме 1 402,67 руб. Она представила справку о том, что размер выплаченного пособия по беременности и родам по месту работы по совместительству составил 657,56 руб. и что доплата по этому месту работы не производилась. Пособие по беременности и родам выплачено в общей сумме 2 060,23 руб.
Родились первый и второй ребенок в семье 2 декабря 2021 г. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на двоих детей назначено 22 февраля 2022 г. ...
Пример 5
Расчет доплаты по прежнему месту работы
Женщина представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период с 17 октября 2021 г. по 19 февраля 2022 г. (126 календарных дней). Размер выплаченного пособия по беременности и родам за указанный период составил 1 004,56 руб.
Женщина уволена с работы 21 ноября 2021 г. Ребенок родился 16 декабря 2021 г. Согласно копии протокола заседания комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности (представлена 25 февраля 2022 г.) пособие по уходу за ребенком до 3 лет назначено на второго ребенка 24 февраля 2022 г. по месту работы отца ребенка.
Доплата производится женщине по месту назначения пособия по беременности и родам (по прежнему месту работы). ...
Пример 6
Право на доплату по прежнему месту учебы
Женщина окончила университет 30 июня2021 г. Листок нетрудоспособности по беременности и родам ей выдан на период с 21 июля по 23 ноября 2021 г. (126 календарных дней). Она принята на работу по распределению с 01.08.2021. В связи с тем что права на пособие по беременности и родам по месту работы она не имеет, на основании подп. 2.3 п. 2 ст. 7 и п. 2 ст. 9 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» пособие по беременности и родам ей назначается в минимальном размере по прежнему месту учебы.
Ребенок родился 24 сентября 2021 г. ...
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 7/2022.
