Относится ли повышение тарифной ставки (тарифного оклада) работника до 50 %к стимулирующим или компенсирующим выплатам или формирует окончательный размер тарифной ставки?
Как следует рассчитывать стимулирующие и компенсирующие выплаты – от тарифной ставки (тарифного оклада) или от тарифной ставки (тарифного оклада), увеличенной на 50 % за работу по контракту?
Повышение тарифной ставки (тарифного оклада) образует тарифную часть заработной платы работника.
Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со ст. 62, 67, 69 и 70 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных локальных правовых актов (далее – ЛПА) и трудового договора (ст. 63 ТК).
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 8/2021.
