Работник выезжал на территорию Украины и в это время брал отпуск без сохранения заработной платы. По возвращении в Республику Беларусь на границе ему выдали справку о самоизоляции.
Как правильно отразить в табеле его отсутствие? Можно ли сотруднику сохранить зарплату в этот период в полном объеме?
В табеле отмечается отсутствие работника на работе по уважительной причине без сохранения заработной платы.
Поскольку законодательством не регламентируется порядок оформления отсутствия работника в случаях его самоизоляции в связи с нахождением в стране, в которой регистрируются случаи инфекции, вызванной коронавирусом COVID-19, то данный вопрос наниматель вправе определить в локальном правовом акте (далее – ЛПА).
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 8/2021.
