Умер сотрудник организации. На момент смерти зарплата за прошедший месяц еще не выплачена. Также ему еще положены зарплата за текущий месяц и компенсация за неиспользованный отпуск. Зарплата в организации перечисляется на карт-счета работников.
Можно ли невыплаченные суммы перечислить на карт-счет умершего работника?
Нельзя.
В случае смерти работника оставшиеся не полученными ко дню смерти заработная плата, компенсационные и другие выплаты, положенные при прекращении договора, не следует перечислять на его счет. Эти суммы выдаются членам его семьи или лицам, находившимся на иждивении умершего на день его смерти, не позднее 7 календарных дней со дня подачи нанимателю соответствующих документов (часть третья ст. 77 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Порядок наследования заработной платы и приравненных к ней платежей, не полученных ко дню смерти работника, установлен ст. 1090 Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее – ГК).
Так, право на получение подлежавших выплате гражданину, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей принадлежит проживавшим совместно с умершим членам семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали ли они совместно с умершим (п. 1 ст. 1090 ГК).
Требования о выплате указанных сумм могут быть предъявлены в течение 6 месяцев со дня открытия наследства (а именно со дня смерти гражданина или объявления его умершим).
Наниматель не имеет права делить денежные средства между обратившимися членами семьи, поскольку законодательством не предусмотрена такая возможность. По соглашению между родственниками заработная плата выдается одному из заявителей. При отсутствии согласия между ними необходимо выдать причитающиеся денежные средства тому, чье заявление зарегистрировано раньше.
Если лиц, которые имели право на получение сумм, не выплаченных умершему, нет либо они не предъявили требований о выплате этих сумм в установленный срок, соответствующие суммы включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях, установленных законодательством о наследовании.
По истечении 6 месяцев после смерти работника сумма невыплаченной заработной платы вносится нанимателем в депозит нотариуса и приобщается к наследственной массе (ст. 308 ГК). После этого указанные суммы будут переданы наследникам работника, определенным в соответствии с очередностью наследования.
