В связи с производственной необходимостью наниматель установил режим рабочего времени как неполный рабочий день (7-часовой день, 35 рабочих часов в неделю).
Может ли работник при таком рабочем графике брать один «родительский день» в неделю?
Одним из условий предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка, является занятость работника в этой рабочей неделе на работе 5 или 6 рабочих дней с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее установленной в ст. 112–114 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) (п. 2 Инструкции о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 11.06.2014 № 34)...
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 23/2021.
