В коллективном договоре прописано, что работнику, который идет в отпуск не менее чем на 14 календарных дней, выплачивается материальная помощь на оздоровление к отпуску в размере 4 базовых величин. Работник уходит в отпуск, затем через 5 дней его отзывают и предоставляют денежную компенсацию.
Нужно ли удерживать выплаченную ранее материальную помощь, так как отпуск получился менее 14 дней?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 23/2023.
